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劳务派遣项目合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
合同签订日期:____年__月__日
合同期限:自____年__月__日至____年__月__日
一、合同目的
甲方根据乙方实际用工需求,将乙方所需劳动力派遣至乙方处工作,实现甲方与乙方之间的劳务合作关系。
二、劳务派遣人员
1.甲方将派遣以下人员至乙方处工作:
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)出生年月:____________________
(4)身份证号码:____________________
(5)学历:____________________
(6)专业:____________________
(7)入职时间:____年__月__日
2.甲方承诺派遣人员具备从事乙方工作所需的技能和条件,并保证派遣人员的合法权益。
三、工作内容与职责
1.派遣人员应在乙方规定的岗位、工作时间、工作地点内,按照乙方的要求和标准完成工作任务。
2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及合同约定,服从乙方管理。
3.派遣人员应保守乙方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
四、工资与福利
1.甲方按照国家相关规定及乙方要求,支付派遣人员工资、奖金、津贴等。
2.甲方负责派遣人员的五险一金缴纳,乙方负责缴纳派遣人员的个人所得税。
3.甲方负责派遣人员的福利待遇,包括但不限于带薪休假、节日慰问等。
五、合同解除与终止
1.合同期满,如双方无异议,本合同自动终止。
2.任何一方提前解除合同,应提前三十日书面通知对方,并承担相应的法律责任。
3.如遇以下情况,任何一方有权解除合同:
(1)乙方因经营需要,要求甲方解除合同;
(2)甲方派遣人员违反国家法律法规、乙方规章制度及合同约定,经乙方劝告无效;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
六、违约责任
1.任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方未按时支付派遣人员工资、奖金、津贴等,应按日支付违约金。
3.乙方未按约定支付派遣人员五险一金,应按日支付违约金。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.附件:
(1)甲方营业执照副本复印件;
(2)乙方营业执照副本复印件;
(3)甲方法定代表人身份证明复印件;
(4)乙方法定代表人身份证明复印件;
(5)派遣人员身份证复印件;
(6)其他相关证明材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
法定代表人(签字):____________________
法定代表人(签字):____________________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:____年__月__日
合同期限:自____年__月__日至____年__月__日
合同双方:
甲方(劳务派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(第三方合作单位):____________________
一、合同目的
本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的劳务派遣合作关系,确保甲方权益得到充分保障,同时实现乙方的人力资源需求,并促进丙方业务的拓展。
二、第三方主体责任与权利
1.丙方作为第三方合作单位,负责提供劳务派遣服务,并承担以下责任:
(1)按照甲方要求,对派遣人员进行筛选、培训和管理;
(2)保证派遣人员的合法身份,确保其具备从事乙方工作的资格;
(3)对派遣人员的人身安全负责,保障其合法权益。
2.丙方享有以下权利:
(1)根据合同约定,收取甲方支付的劳务派遣服务费用;
(2)在合同期限内,有权对派遣人员进行调整和更换;
(3)对派遣人员的违法行为,有权采取措施并追究其责任。
三、甲方责任与权利
1.甲方作为劳务派遣单位,承担以下责任:
(1)按照合同约定,向乙方派遣符合要求的劳务人员;
(2)负责与派遣人员的劳动合同签订和解除;
(3)按照国家规定,为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
2.甲方享有以下权利:
(1)对派遣人员的招聘、培训、考核和奖惩拥有决定权;
(2)在合同期限内,有权对派遣人员进行调整和更换;
(3)在乙方违反合同约定时,有权采取相应措施维护自身权益。
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