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二零二五版幼儿园园长聘任合同范文.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版幼儿园园长聘任合同范文

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、聘任条件

1.乙方应具备国家规定的幼儿园园长任职资格,持有幼儿园园长资格证书。

二、聘任期限与职责

1.聘任期限:自本合同签订之日起,为期______年(具体时长)。

2.乙方在聘任期间,应全面负责幼儿园的行政、教学、财务等工作,确保幼儿园的正常运转和发展。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构:乙方的基本工资为______元/月,绩效奖金根据幼儿园的年度经营状况和乙方的工作表现确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

四、合同解除与终止

1.在聘任期限内,未经双方协商一致,任何一方不得单方面解除本合同。

2.如乙方因故不能履行合同,应提前______个月书面通知甲方,并按照国家规定办理相关手续。

3.在聘任期限内,如乙方严重违反幼儿园规章制度或造成重大损失,甲方有权解除本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方的工作符合幼儿园的规章制度和发展目标。

有权根据幼儿园的实际需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和保障,包括但不限于办公场所、设施设备等。

按照合同约定的时间和方式支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权根据合同约定获得相应的薪酬和福利。

有权要求甲方履行合同约定的义务,如提供必要的支持和服务。

义务:

严格按照合同约定履行岗位职责,保证幼儿园的正常运行和教育质量。

积极参与幼儿园的各项活动,维护幼儿园的声誉和利益。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、教学质量、团队协作等方面。

乙方应积极配合考核工作,如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准将参照国家幼儿园园长任职资格的要求,结合幼儿园的具体情况制定。

评价结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。

七、合同解除与终止

1.甲方解除合同

如乙方在聘任期间严重违反幼儿园规章制度,甲方有权解除合同。

如幼儿园因经营不善或其他原因需要关闭或停办,甲方有权解除合同。

2.乙方解除合同

如甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权解除合同。

如乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念、管理制度以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、财务状况等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方任期结束之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______

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