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2024工会工作总结及下一步计划

2024年工会工作总结

一、组织建设工作

1.加强工会组建与会员发展

-2024年，我们将工会组建工作作为重点任务，深入各类企业和社会组织，宣传工会的作用和意义。通过开展集中建会行动，共新建工会组织[X]家，涵盖了制造业、服务业、新兴产业等多个领域。同时，积极发展会员，新增会员[X]人，进一步扩大了工会组织的覆盖面。

-为了提高建会效率和质量，我们建立了建会指导小组，为新建工会提供全方位的指导和服务。指导小组深入企业，帮助企业制定建会方案，选举工会委员会和经费审查委员会，确保工会组织的规范建立。

2.强化工会干部队伍建设

-举办了多期工会干部培训班，涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧等多个方面的内容。共有[X]名工会干部参加了培训，通过培训，提高了工会干部的业务能力和综合素质。

-建立了工会干部考核机制，对工会干部的工作表现、业绩等进行量化考核。考核结果与工会干部的评先评优、职务晋升等挂钩，激发了工会干部的工作积极性和主动性。

3.推进工会规范化建设

-制定了工会规范化建设标准，从组织建设、制度建设、活动开展、经费管理等方面对工会工作进行了全面规范。开展了工会规范化建设达标创建活动，共有[X]家工会达到了规范化建设标准。

-加强工会经费管理，建立了工会经费审查监督机制。定期对工会经费的收支情况进行审查，确保工会经费合理使用。同时，加强对工会资产的管理，建立了工会资产台账，确保工会资产安全完整。

二、权益维护工作

1.推动集体协商和集体合同签订

-深入企业开展集体协商宣传和指导工作，提高企业和职工对集体协商的认识和参与度。全年共开展集体协商[X]次，签订集体合同[X]份，覆盖职工[X]人。

-在集体协商过程中，我们注重发挥工会的主导作用，深入了解职工的需求和企业的实际情况，制定合理的协商方案。通过平等协商，为职工争取了合理的工资增长、福利待遇等权益。

2.加强劳动法律监督和劳动争议调解

-建立了劳动法律监督组织，加强对企业遵守劳动法律法规情况的监督检查。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，发现并纠正劳动违法行为[X]起。

-完善了劳动争议调解机制，建立了劳动争议调解委员会[X]个。全年共调解劳动争议案件[X]件，调解成功率达到[X]%，有效维护了职工的合法权益和企业的和谐稳定。

3.开展职工法律援助工作

-成立了职工法律援助中心，为职工提供法律咨询、法律援助等服务。全年共接待职工法律咨询[X]人次，为职工提供法律援助[X]件，帮助职工挽回经济损失[X]万元。

-加强与司法机关、律师事务所等部门的合作，建立了法律援助协作机制。为职工提供更加专业、高效的法律援助服务。

三、职工服务工作

1.开展职工帮扶救助工作

-加大对困难职工的帮扶力度，建立了困难职工档案[X]份。全年共发放困难职工帮扶救助金[X]万元，帮助困难职工解决了生活中的实际困难。

-开展了“金秋助学”活动，为[X]名困难职工子女发放助学金[X]万元，帮助他们顺利完成学业。同时，开展了“冬送温暖、夏送清凉”活动，为职工送去了温暖和关怀。

2.推进职工文化体育活动

-举办了丰富多彩的职工文化体育活动，如职工运动会、职工文艺汇演、职工书法绘画摄影比赛等。共有[X]名职工参与了活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

-建立了职工文化活动阵地，如职工书屋、职工健身房等。为职工提供了学习和娱乐的场所，满足了职工的精神文化需求。

3.加强职工心理健康服务

-开展了职工心理健康知识讲座和培训活动，共有[X]名职工参加了培训。通过培训，提高了职工的心理健康意识和自我调节能力。

-建立了职工心理健康咨询热线，为职工提供心理咨询服务。全年共接听职工心理咨询电话[X]人次，帮助职工解决了心理问题和困惑。

四、思想政治工作

1.加强职工思想政治教育

-开展了形式多样的思想政治教育活动，如主题演讲比赛、专题讲座、红色教育基地参观等。共有[X]名职工参与了活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

-利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，宣传党的路线方针政策和工会工作动态。发布各类信息[X]条，阅读量达到[X]人次，扩大了工会工作的影响力。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

-开展了劳模和工匠人才选树宣传活动，选树了[X]名市级劳模和[X]名工匠人才。通过举办劳模和工匠人才事迹报告会、专题展览等形式，宣传他们的先进事迹和崇高精神，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。

-建立了劳模和工匠人才创新