二零二五全新在职员工分红协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新在职员工分红协议

甲方（分红方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、分红描述

1.分红条件

乙方在甲方公司连续工作满一年，且在本协议规定的分红年度内未发生严重违规行为，则有资格获得分红。

2.分红比例

分红比例根据公司年度盈利情况和员工岗位贡献等因素综合确定。

甲方将年度净利润的______%（具体比例）作为分红总额，按照员工岗位贡献进行分配。

二、分红数量与时间

1.分红数量

分红数量根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素进行计算，具体计算方法由甲方制定。

实际分红金额将在每年______月______日前发放给员工。

2.分红时间

分红发放时间定为每年的______月______日，如遇法定节假日，则顺延至下一个工作日。

三、分红发放与支付

1.发放方式

甲方将以现金或银行转账方式将分红发放给乙方。

2.支付责任

甲方负责确保在分红发放时间内，将分红金额准确无误地支付给乙方。

四、协议变更与终止

1.协议变更

本协议如有变更，需经甲方和乙方双方协商一致，并以书面形式确认。

2.协议终止

如乙方因离职等原因不再符合分红条件，本协议自动终止。

如甲方因经营不善等原因无法继续执行本协议，需提前______个月通知乙方，并按比例退还乙方已领取的分红金额。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方分红方案进行审核，确保分红分配的公平性和合理性。

有权根据公司经营状况调整分红方案，但需提前通知乙方。

义务：

在分红方案执行过程中，确保按照协议规定的时间和方式向乙方发放分红。

为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据分红协议获得分红。

有权对分红方案提出合理建议。

义务：

按照公司规定完成工作任务，为公司创造价值。

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、分红方案与执行

1.分红方案

分红方案包括分红比例、分红时间、分红发放方式等，具体内容详见附件。

2.分红执行

甲方应按照分红方案执行分红，确保分红发放的及时性和准确性。

七、分红变更与终止

1.分红变更

如公司经营状况发生变化，甲方有权对分红方案进行调整，但需提前通知乙方。

2.分红终止

如乙方因离职等原因不再符合分红条件，分红协议自动终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照分红协议支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝支付分红，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照公司规定完成工作任务，影响分红发放，每逾期一天，应按照分红金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应承担全部赔偿责任。

九、分红协议的变更与解除

1.变更

本分红协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本分红协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本分红协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行分红协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本分红协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至具有管辖权的人民仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方分红计划、财务状况以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、员工绩效等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、