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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
施工人员劳动合同模板二零二五年
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、合同期限
1.合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,如双方同意,可以续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。
2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作______天,每天工作______小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月______元。
2.乙方的工作绩效奖金根据甲方规定计算。
3.乙方的工资每月______日发放。
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方根据公司规定为乙方提供福利待遇。
六、合同解除和终止
1.任何一方违反合同规定,另一方有权解除合同。
2.合同期满或双方协商一致,合同自行终止。
七、争议解决
1.双方因履行合同发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
九、必威体育官网网址条款
1.乙方同意在劳动合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等信息必威体育官网网址。
2.乙方未经甲方同意,不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。
十、解除合同的条件
1.甲方解除合同的条件
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方解除合同的条件
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未依法缴纳社会保险费;
(4)乙方有正当理由解除合同,并提前______个工作日通知甲方。
十一、劳动合同的终止
1.合同期满,双方无异议,劳动合同终止。
2.因本合同约定的解除合同条件成就,劳动合同终止。
3.任何一方违约,另一方有权解除合同,并按照合同约定承担违约责任。
十二、争议解决
1.双方因履行劳动合同发生的争议,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商。
2.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪酬信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
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