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提升人才队伍质量的策略与行动路径
目录TOC\o1-4\z\u
一、提高人才的综合素质和专业能力 4
二、建立多元化的监督机制 4
三、建立科学有效的评估指标体系 6
四、构建全球人才流动平台,推动国际人才交流与合作 6
五、团队合作与协同能力的内涵 7
六、优化晋升通道的激励机制,促进人才的长期发展 9
七、强化考核与激励机制,确保培训成果的转化 10
八、创新能力培养的实践经验 11
九、面临的挑战与解决方案 13
十、数字化人才管理系统的应用 13
十一、人工智能与大数据的智能化应用 1
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