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人事岗位招聘合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（招聘单位）：
法定代表人（或负责人）：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
乙方（应聘者）：
姓名：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
鉴于甲方因工作需要，现招聘乙方担任人事岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、招聘岗位及职责
1.招聘岗位：人事岗位
2.岗位职责：
（1）负责公司员工的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作；
（2）负责员工入职、离职手续办理及档案管理；
（3）负责公司内部员工关系协调、劳动争议处理；
（4）负责公司人力资源规划、组织架构调整等工作；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、劳动合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方有下列情形之一的，可以提前解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
三、劳动报酬及福利
1.乙方工资标准为__________元/月，支付方式为__________。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
3.乙方在合同期限内，享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行__________小时工作制，每周工作__________天。
2.乙方在法定工作时间内完成工作任务后，甲方应安排乙方休息。
3.乙方享有国家法定休息日、年假、婚假、产假、丧假等休假。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何技术、商业秘密。
2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：
（1）未按照合同约定支付乙方工资；
（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及福利待遇；
（3）非法解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：
（1）违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；
（2）未经甲方同意，擅自离职。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本合同的解释权归甲方所有。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方身份证复印件；
（3）乙方学历证书复印件；
（4）乙方其他相关证书复印件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（招聘单位）：
法定代表人（或负责人）：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
乙方（应聘者）：
姓名：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
丙方（人力资源服务公司）：
法定代表人（或负责人）：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
鉴于甲方因工作需要，现招聘乙方担任人事岗位，并委托丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作，以及乙方入职、离职手续办理及档案管理。为明确各方的权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、招聘岗位及职责
1.招聘岗位：人事岗位
2.乙方职责：
（1）负责公司员工的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作；
（2）负责员工入职、离职手续办理及档案管理；
（3）负责公司内部员工关系协调、劳动争议处理；
（4）负责公司人力资源规划、组织架构调整等工作；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、丙方职责
1.负责乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利等工作；
2.负责乙方入职、离职手续办理及档案管理；
3.负责乙方与甲方之间的沟通协调；
4.提供乙方所需的培训及职业发展支持；
5.完成甲方交办的其他相关工作。
三、劳动合同期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至_______
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