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2025年度中央安全生产考核巡查流程及应问应答
一、检查流程
考核组先简单听取企业汇报,主要汇报企业基本情况,存在的主要风险点,管控措施和安全工作开展情况,而后开展现场检查。
二、现场考核阶段
1、听取汇报。考核组到达企业后,一般首先会听取企业的安全生产汇报。企业主要领导或分管领导向考核组全面介绍企业安全生产的总体情况,包括存在的主要风险点,管控措施和安全工作开展情况等。
2、查阅资料。考核组会详细查阅企业准备的各类文件资料。重点检查法规政策的合法性、工作规划和计划的合理性、隐患排查治理的有效性等方面;查阅企业隐患排查治理台账,核实隐患是否得到及时整改。
3、现场检查。考核组会随机进入企业的车间进行实地检查。检查内容包括生产车间的安全设施配备(如消防器材、通风设备、安全防护装置等)、员工操作是否符合安全规范、是否存在各类隐患。
4、员工访谈。考核组会对企业员工、各级负责人等进行访谈。了解他们对安全生产工作的认识、工作开展过程中的实际困难等。比如,询问企业主要负责人是否清楚自身主要安全职责,是否保证的安全投入,员工是否接受过安全培训、是否了解本岗位的安全风险和应急措施等。
三、反馈与整改阶段
5、考核反馈。考核组在企业完成现场考核后,会向企业反馈考核意见。反馈内容包括考核组对企业安全生产工作的总体评价、发现的各类隐患和问题清单、改进的建议等。考核意见会以书面报告的形式提供,同时也会进行现场讲解,确保企业清楚了解考核结果。
6、制定整改方案。企业根据考核组反馈意见,应立即制定整改方案。整改方案应明确整改目标、整改措施、责任部门和责任人、整改期限等内容。地方应急部门对于考核组指出的重点问题,实行挂牌督办,确保整改工作落到实处。
7、整改跟踪与复查。地方应急部门建立整改跟踪机制,定期对整改情况进行检查和通报。企业按照整改方案的要求,积极推进整改工作,及时解决整改过程中出现的问题。整改完成后,地方地方应急部门向考核组或上级部门申请复核,以验证整改效果。只有整改到位并通过复查,才能圆满完成整个考核工作。
一、现场员工谈话:(建议根据单位实际情况作答)
1.是否制定了复工复产安全方案
答:制定了,春节过后,我们先是开展节后复工安全生产培训,培训后还进行了考试,然后进行了隐患大排查,所有隐患都已整改到位,节后还开展了一次应急演练。
2、是否开展了重大事故隐患排查行动。
答:开展了,去年我们公司根据《重大风险隐患专项排查整治行动》方案开展了,要求我们要自评风险、自查安全、自改隐患,并向应急部门报告。
3、政府是否开展执法检查?
答:应急管理执法部门有来进行安全检查,双随机一公开、重大节日都会来,他们也会联合其他部门比如当消防来开展安全检查。
4、企业有无开展自查自纠?
答:有,我们每月都会在XX线上平台开展自查自改,也会根据各类安全自查自改指引开展自查,形成隐患清单,确定整改期限。
5、运用了哪些重大事故制定标准。
答:根据必威体育精装版工贸行业重大隐患判定标准。
6、是否有培训?
答:我们每半年都会进行一次全员安全培训,然后新员工入职、离职六个月还有调岗也都会进行安全培训。
7、是否制定全员安全责任制?
答:有的,我们根据必威体育精装版《安全生产法》和《XX省安全生产条例》,分岗位对消防安全责任人和管理人,明确全体员工的安全责任范围、考评方法以及公开,确保责任制的落实。
8、怎么落实?
答:制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案,并定期开展安全生产教育和培训,记录安全生产教育和培训情况,还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。
9、本岗位职责?
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
其他员工根据实际情况回答?
10、如何落实本岗位职责?
答:根据安全生产法和XX省实施办法以及公司的安全生产管理制度做好本岗位的工作职责。
11、遇到突发事件如何应急?
答:应当立即报告本单位安全管理人,管理人立即向责任人报告,然后根据责任人指示先报告相关部门,同时根据本单位的应急预案做出相应的动作,落实相应的责任,引导疏散人员,指引相关部门到达事件位置。
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