《养老保险政策解读》课件.pptVIP

养老保险政策解读社会保障体系重要支柱保障退休后生活质量

目录养老保险制度概述基本概念与三支柱体系三大支柱详解基本养老保险、企业年金与个人养老金特殊群体政策与热点

第一部分：养老保险制度概述1制度基础养老保险定义与重要性2三支柱体系基本养老保险、企业年金、个人养老金3发展历程

养老保险的定义和重要性养老保险定义国家通过立法,强制建立社会保险基金解决劳动者因年老退出劳动岗位后基本生活问题制度重要性维护社会稳定促进经济发展保障老年人尊严基本功能收入再分配代际互济

中国养老保险体系的三支柱第三支柱个人养老金第二支柱企业年金和职业年金第一支柱

第一支柱：基本养老保险强制性参保法律规定必须参加，确保广泛覆盖统筹与个人账户相结合社会统筹与个人账户相结合的制度模式两大类型

第二支柱：企业年金和职业年金企业年金企业及其职工自愿建立补充养老保险制度企业与员工共同缴费职业年金机关事业单位强制建立个人缴费与单位缴费完全积累制度共同特点补充性质长期积累基金化管理

第三支柱：个人养老金自愿参加个人自主决定是否参加个人缴费完全由个人承担缴费责任税收优惠享受国家税收优惠政策支持市场化运作多元化金融产品，个人自主选择

养老保险制度的发展历程11951年《中华人民共和国劳动保险条例》颁布21991年国务院发布《企业职工养老保险制度改革决定》31997年建立统账结合的基本养老保险制度42014年机关事业单位养老保险制度改革启动52022年个人养老金制度正式实施

第二部分：基本养老保险参保登记按规定办理参保手续缴费积累按月缴纳养老保险费权益记录记录个人养老保险权益待遇领取符合条件后领取养老金4

城镇职工基本养老保险1.05亿退休人员城镇职工基本养老保险退休人数4.3亿参保人数城镇职工基本养老保险覆盖人数28%缴费比例单位缴费比例最高28%8%个人缴费个人缴费比例为工资的8%

城乡居民基本养老保险参保对象年满16周岁非在校学生的城乡居民缴费档次多档次缴费标准，可自主选择政府补贴中央和地方政府给予适当补贴待遇领取年满60周岁，可按月领取养老金

参保范围和条件城镇职工养老保险企业职工灵活就业人员机关事业单位人员城乡居民养老保险农村居民城镇无业居民在校学生以外人员参保条件年龄要求身份要求户籍或就业状态

缴费基数和比例参保人群单位缴费比例个人缴费比例企业职工16%8%机关事业单位16%8%灵活就业人员-20%城乡居民-档次自选

缴费年限认定实际缴费年限按实际缴纳基本养老保险费的时间累计计算视同缴费年限建立养老保险制度前的工龄可视同缴费年限累计计算规则不同地区、不同时期缴费年限可以累计计算最低缴费年限享受基本养老金待遇的最低缴费年限为15年

基本养老金计算方法基础养老金退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金个人账户累计储存额÷计发月数过渡性养老金针对改革前参加工作人员的补偿性待遇

待遇领取条件一般退休年龄男性：60周岁女干部：55周岁女工人：50周岁特殊工种退休年龄井下、高温等特殊工种：提前退休男性：55周岁女性：45周岁其他要求累计缴费满15年办理退休手续终止劳动关系

基本养老金调整机制物价变动根据物价上涨情况适当调整工资增长参考在职人员工资增长水平经济发展根据经济发展状况综合考虑政策执行国务院统一部署，年度调整

养老保险关系转移接续1申请转出参保人向原参保地社保经办机构申请转移接续2转移资金原参保地将个人账户全部储存额和统筹基金划转3接续办理新参保地为参保人办理接续手续4权益记录合并计算缴费年限，记录养老保险权益

第三部分：企业年金和职业年金制度建立企业自主决定，职业年金强制建立缴费积累长期积累，专业管理投资运营市场化投资，增值保值4待遇领取退休后领取，改善生活

企业年金概述定义企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度建立条件企业经济效益良好，已参加基本养老保险管理模式受托人、托管人、投资管理人、账户管理人四方分离发展现状主要覆盖大中型企业，覆盖面有待扩大

职业年金概述定义机关事业单位及其工作人员建立的补充养老保险制度强制性建立，覆盖全体机关事业单位工作人员建立背景机关事业单位养老保险制度改革配套措施弥补养老金替代率降低的不足主要特点强制建立单位缴费为主个人账户管理

参加对象和条件企业年金：在职职工自愿参加职业年金：机关事业单位编制人员强制参加

缴费标准和管理企业年金缴费企业缴费：不超过上年工资总额的8%职工缴费：不超过企业缴费的50%双方协商确定具体比例职业年金缴费单位缴费：本单位工资总额的8%个人缴费：本人月工资的4%强制缴纳，比例固定缴费管理独立建账专户管理定期公示

个人账户管理建立账户为每位参加人员建立个人账户资金记录记录缴费、收益、支付等信息收益分配投资收益按比例分配到个人账户信息查询参保人可定期查询账户信息