公司劳动解聘合同范例.docxVIP

公司劳动解聘合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方，与乙方协商一致后，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，按月支付。

2.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明

5.其他双方认为应作为附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方同意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，甲乙丙三方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前三十日书面通知乙方，与乙方协商一致后，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休