2025年人力资源管理师三级真题模拟练习与考点精炼.doc

人力资源管理师(三级)考试模拟试題

一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16題)

(一)单项选择題(第1～8題)

1、如下有关道德的說法中，你认為对的的是(B)。

(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要

(B)道德是做人的主线，对才能起到统领作用

(C)强调道德会束缚人們的创新精神

(D)道德重要是說教，不具有很大的社会影响力

2、从内在属性上看，职业道德具有()。

(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性

(C)职业内容上的稳定性(D)体現形式上的单一性

3、企业文化具有(D)。

(A)娱乐功能(B)调教功能

(C)异化功能(D)导向功能

4，对于饮食行业的从业人员来說，不符合仪表端庄详细规定的做法是(D)。

(A)着装简朴、朴素(B)饰品较少，未充足突出个性

(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲(D)浓妆

5、从业人员的下列几种做法中，不合适的是(D)。

(A)对于不能干的工作，向上司如实讲清晰

(B)对上司故意見，背后找上司交流見解

(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作

(O)对上司的錯误批评不予理会

6、对于上司安排的工作，你认為下列员(A)的认识是合适的。

(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝

(B)小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自已的不一样想法

(C)小李：员工应当服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦

(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段处理

7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业(A)的价值观。

(A)同仁堂(B)九芝堂

(C)达仁堂(D)三奇堂

8、有关职业纪律，对的的认识是(A)。

(A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框

(B)与否遵守职业纪律，关系到职上的利益

(C)只要认為职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守

(D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑

(二)多选題(第9～16題)

9、从业人员之间做到友好相处，详细规定是(BC)。

(A)努力完毕分派給自已的任务，他人的事情不多过问

(B)对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合

(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足

(D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼

10、有关职业道德的作用，·下列說法中对的的是职业道德可以(CD)。

(A)增强人們的服务意识，但不利于提高产品质量

(B)提高产品质量，但不利于减少生产成本

(C)提高人們的创新意识，增进企业的技术进步

(D)协助企业克服困难，实現阶段性的发展目的

11、下列做法中，符合诚实守信职业道德规定的是(BCD)。

(A)会计总是按照上司的规定上报记录数字

(B)客户反应电器质量问題，该电器企业為其进行维修或更换

(C)员工对企业上司早請示，晚汇报

(D)某汽车企业实行招回制度

12、下列做法中，不违反从业人员办事公道原则的是(CD)。

(A)某汽车企业一款车型存在质量隐患，该企业只对部分地区实行招回制度

(B)某小学教师发現班内一学生有数学专長，給他“开小灶”辅导

(C)某百货企业对年長者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定

(D)某美容院只給女士提供服务，不对男土开放

13、如下有关勤快和节俭的說法中，你认為对的的是(AD)。

(A)勤快和节俭应当相伴而行

(B)市场经济条件下，鼓励勤快，反对节俭

(C)勤快节俭在知识经济時代不具有存在的合理性

(D)节省了一元钱，欺等于赚了一元钱

(根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16題)

爱迪生曾多次表达，无论是睡眠还是饮食，都应当尽量节省。他但愿人們少睡觉多工作。1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐結婚的曰子。婚礼的一切都准备就绪，但这時爱迪生在一种思索很久的问題上产生了灵感，于是他跑到试验室工作去了。有人计算过，爱迪生在试验室里度过的50年，相称于一般人工作了125年。

14、有关爱迪生撒开新娘跑到试验室工作一事。你不赞同的說法是(ABC)。

(A)这个故事不真实，难以置信

(B)爱迪生是个只懂工作，不懂爱情的人

(C)也許爱迪生对玛丽小姐主线没有辱情

(O)爱迪生对工作非常执著

15、读了上述短文，你能赞同的說法是(BD)。

(A)爱迪生但愿他人少睡觉多工作，不合情理

(B)把精力投入到工作之中，会找到诸多乐趣

(C)少睡一点觉是勤俭节省的一种详细体現

(D)促使事业成功，必然不能太多地顾及家庭

16、通过上述短文，你认