06093-人力资源开发与管理-综合测验1（课件）.doc

XXXX年XX月XXX自学考试社会助学课程综合测验

06093-人力资源开发与管理-综合测验1（课件）

(课程代码06093)

助学机构（代码）：???????????专业：??????????

考试形式：闭卷■、开卷□

考试时间：120分钟

考生姓名：?????????准考证号：??????????身份证号：?????????

题序

一

二

三

总分

得分

?

?

?

?

评卷人

?

?

?

?

卷面总分?:100???及格分数?:60

一、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1

社会组织的政策运行和企业的生产经营活动的两大要素构成是

A.

人力资源和自然资源

B.

人力资源和信息资源

C.

人力资源和经济资源

D.

经济资源和信息资源

标准答案:

C

试题解析:

见P7

2

处于人力资源管理活动的统筹阶段的是

A.

人力资源培训

B.

人力资源招聘

C.

人力资源开发

D.

人力资源规划

标准答案:

D

试题解析:

见P45

3

用来反映员工工作能力特征的一张列表，这是

A.

职位说明书

B.

技能清单

C.

管理人员接替模型

D.

马尔科夫模型

标准答案:

B

试题解析:

见P57

4

反映从事某项工作的人必须具备的最基本的资格条件，这是

A.

工作规范

B.

应知

C.

职责

D.

工作实例

标准答案:

A

试题解析:

见P93

5

提出“复杂人假设”观点的学者是

A.

薛恩

B.

洛希

C.

麦格雷戈

D.

摩尔斯

标准答案:

A

试题解析:

见P37

6

不同的劳动者都会处于一定的劳动集体之中，这属于人力资源的

A.

消耗性

B.

社会性

C.

时效性

D.

生物性

标准答案:

B

试题解析:

见P6

7

提倡终身学习，这属于人力资源的

A.

能动性

B.

时代性

C.

持续性

D.

再生性

标准答案:

C

试题解析:

见P16

8

增加无薪假期是企业人力资源供求不平衡状态中的

A.

供不应求的调整

B.

供过于求的调整

C.

结构平衡

D.

结构失衡

标准答案:

B

试题解析:

见P62

9

下面属于正规教育的是

A.

技工学徒学习

B.

厨师学习

C.

大学在校学习

D.

驾校学习

标准答案:

C

试题解析:

见P198

10

目前培训最常见、也是最常用的一种评价方式是

A.

反应层

B.

学习层

C.

行为层

D.

结果层

标准答案:

B

试题解析:

见P215

11

下列不是人力资源规划的概念是

A.

要适应环境的变化

B.

其对象是组织内外的人力资源

C.

调动员工的创造性和主动性

D.

人力资源规划的全局性和长期性

标准答案:

C

试题解析:

见P44

12

影响人力资源规划的概念是

A.

企业环境

B.

个人因素

C.

经济环境

D.

组织环境

标准答案:

C

试题解析:

见P47

13

潜能的特征是

A.

未显性和诱发性

B.

心理潜能和生理潜能

C.

未显性和心理潜能

D.

诱发性和生理潜能

标准答案:

A

试题解析:

见P34

14

哪种类型的人员属于潜在的人力资源？

A.

在职政府官员

B.

在职教师

C.

在校的大学生

D.

企业员工

标准答案:

C

试题解析:

见P3

15

把教育投资作为生产性投资来研究，其分配和经济收益的客观规律是

A.

人力资本基本特征和形成理论

B.

人力资本定量分析理论

C.

人力资本教育投资理论

D.

家庭人力资本投资理论

标准答案:

C

试题解析:

见P32

16

属于人力资源使用开发职能的是

A.

自我强化

B.

技术培训学习

C.

老年期

D.

爱岗敬业

标准答案:

B

试题解析:

见P6

17

人力资源管理的开发职能是

A.

人力资源数量和质量的开发

B.

奖励员工对组织所作出的贡献

C.

人力资源规划、招聘与录用

D.

对员工实施合理的管理过程

标准答案:

A

试题解析:

见P9

18

组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性，属于战略性人力资源管理的特征是

A.

系统性

B.

匹配性

C.

关键性

D.

动态性

标准答案:

D

试题解析:

见P13

19

人力资源开发战略的内容与实施中，为使组织学习有一定的战略性，在实践中要注意的是

A.

以事为中心

B.

为人为本

C.

立体多维的职业开发

D.

重视创新性学习

标准答案:

D

试题解析:

见P27

20

下面哪种工作设计认为工作对于人类来说不仅是一种生产手段，更是一种快乐的生活方式，而不是痛苦的谋生经历？

A.

拔高型

B.

优化型

C.

卫生型

D.

心里型

标准答案:

D

试题解析:

见P21

二、多选题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）

21

战略性人力资源管理的特征有