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劳动保护合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
鉴于甲方从事________________行业，为保障乙方在甲方工作期间的人身安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限由双方另行协商确定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事________________工作，具体工作内容为________________。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。
三、劳动保护和劳动条件
1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方身体健康。
3.甲方应定期对乙方进行健康检查，发现职业病危害因素时，应及时采取防治措施。
四、工资和福利待遇
1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
五、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和劳动保护设施的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）拖欠或未足额支付工资的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得擅自终止合同，否则应承担相应的法律责任。
七、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康检查证明；
4.甲方缴纳社会保险和住房公积金证明。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________
性别：________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
住址：________________
第三方（劳务派遣单位）：
名称：________________
住所：________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
鉴于甲方从事________________行业，为提高人力资源管理效率，降低用工成本，甲方与第三方签订劳务派遣协议，并由第三方派遣乙方至甲方工作。为明确甲乙双方及第三方在劳动关系中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满，如双方同意，可
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