餐饮住宿业劳动协议6篇.docx

餐饮住宿业劳动协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮住宿业务，双方经过友好协商，达成如下劳动协议：

一、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.协议期满，如需续签，双方需提前一个月协商。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方的餐饮住宿部门工作，具体职位为_________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

3.乙方需保持工作区域的卫生和整洁，爱护甲方的财产和设备。

4.乙方在协议期内不得擅自更改工作职责或内容。如有需要，需提前向甲方申请。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为_________元/月，加上业绩提成。

2.甲方每月按时支付乙方的工资，不拖欠、不克扣。

3.乙方在协议期内享有年终奖、年假等福利待遇。

4.甲方为乙方提供必要的工作装备和制服。

四、劳动纪律

1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

2.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，如需离开，需得到甲方的同意。

3.乙方不得在工作时间使用手机等通讯工具，以免影响工作。

4.乙方应尊重甲方和其他员工，不得闹事、斗殴。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及协议期内，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在协议期内及协议终止后，不得在未经甲方同意的情况下，使用或披露甲方的任何必威体育官网网址信息。

六、违约责任

1.如乙方在协议期内擅自离职或违反劳动纪律，需向甲方支付违约金_________元。

2.如甲方未按时支付乙方的工资或提供必要的福利待遇，需向乙方支付相应的经济补偿。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下餐饮住宿业劳动协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮住宿业岗位工作，岗位职责及任务以甲方规定为准。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应确保乙方的休息权利，不得违反国家法律法规规定延长乙方的工作时间。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.如乙方在工作中表现突出，甲方应给予相应的奖励。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应按照国家的法律法规及甲方的相关规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动