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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2绩效奖金

3.3社会保险和公积金

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护

5.2职业危害防护

6.培训和继续教育

6.1培训机会

6.2继续教育

7.知识产权和必威体育官网网址义务

7.1知识产权

7.2必威体育官网网址义务

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更

8.2解除

8.3终止

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2附件

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改

12.3解除

13.合同的份数和保管

13.1份数

13.2保管

14.合同的补充条款

14.1补充条款内容

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：临时研究员

1.2岗位职责：

1.2.1承担科研项目的研究工作；

1.2.3协助导师指导研究生；

1.2.4完成单位交办的其他相关工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。

2.2试用期：合同期限内前六个月为试用期。

3.劳动报酬

3.1工资待遇：临时研究员的基本工资为每月人民币元，并根据科研成果和绩效给予奖金。

3.2绩效奖金：根据研究员的科研成果、论文发表和项目完成情况，按照单位规定的标准给予绩效奖金。

3.3

社会保险和公积金：单位依法为临时研究员缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：临时研究员按照单位规定的工作时间进行工作，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：临时研究员享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利，具体休假待遇按照单位规定执行。

5.劳动保护和职业危害防护

5.1劳动保护：单位为临时研究员提供符合国家规定的劳动保护措施，确保研究员的人身安全和健康。

5.2职业危害防护：单位为临时研究员提供必要的个人防护装备，并对可能存在的职业危害因素进行定期检测和评估，确保研究员的职业健康。

6.培训和继续教育

6.1培训机会：单位为临时研究员提供参加科研项目培训、学术会议和交流访问等机会，以提升研究员的研究能力和专业水平。

6.2继续教育：单位鼓励临时研究员参加国家和单位承认的继续教育课程，并在时间和经费上给予支持。

7.知识产权和必威体育官网网址义务

7.1知识产权：临时研究员在聘用期间所取得的科研成果和创造成果，按照单位的知识产权管理规定享受相应的权益。

7.2必威体育官网网址义务：临时研究员应当保守单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，并在合同终止后继续承担必威体育官网网址义务。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更：合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。

8.2解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前三个月书面通知对方。除不可抗力因素外，解除合同造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

8.3终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同终止后，临时研究员应按照单位的要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品，并办理工作交接。

9.违约责任

9.1双方违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2赔偿责任：因一方违约导致合同解除、终止或者给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的具体情况确定。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

10.3

仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1双方的其他约定：双方在合同期限内，如有其他需要约定的内容，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同