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借调合同(人事调度协议)8篇

篇1

甲方（借调单位）：________________

乙方（被借调单位）：_______________

丙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要借用乙方的一名员工到甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同（人事调度协议）：

一、借调人员

乙方按照工作需要，将本单位员工_____（姓名）借调至甲方工作，借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。丙方接受甲方的安排，在上述期限内至甲方工作。

二、工作职责及岗位变动

甲方负责为丙方安排合适的工作岗位，具体岗位工作职责由甲方与丙方共同商定并明确。在借调期内，甲方可以根据工作需要调整丙方的岗位和工作地点。丙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

丙方在甲方的借调期间，应遵守甲方的考勤制度和工作时间规定。丙方享受与甲方员工相同的休息休假权利。甲方确保丙方的法定休息权利不受侵犯。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方应支付丙方的工资不低于本单位同岗位的平均水平，具体数额和支付方式由双方另行约定。

2.甲方负责为丙方缴纳借调期间的各项社会保险费用。

3.其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，甲方应按照单位规定给予丙方同等待遇。

五、必威体育官网网址义务和知识产权利归属

丙方在借调期间应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，未经甲方许可，不得泄露任何商业秘密。同时，借调期间涉及的任何知识产权归属问题应按照相关法律和行业规定执行。甲、乙双方应确保丙方的合法权益不受侵犯。

六、合同解除和终止条件

本合同在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.甲方或乙方因不可抗力导致无法继续履行合同；

3.丙方在借调期间有严重违纪行为；

4.借调期满，自然终止。

七、违约责任和赔偿标准

1.若甲方未按照合同约定支付丙方工资或未足额缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方未经甲方同意擅自撤回借调人员，应支付甲方因此造成的损失补偿。

3.若丙方违反合同约定泄露甲方商业秘密或其他违约行为，应承担相应的法律责任。

八、争议解决和法律适用

本合同发生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定事项

篇2

甲方（借调单位）：_________________________

乙方（被借调单位）：_________________________

丙方（员工）：__________________________________身份证号：_____________________________

鉴于甲方的业务需要和乙方的资源互补优势，现甲方决定借调乙方拥有之员工进行人事调动，以支持甲方业务的顺利开展。丙方同意在甲方的安排下，被借调到乙方进行工作。为明确三方权利和义务，特签订本协议。

一、借调事项

1.借调岗位：_________________________。

2.借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.借调期间，丙方的劳动关系归属于乙方，但日常管理及工作安排由甲方负责。

二、工作职责与义务

1.甲方负责丙方的工作安排和任务分配，确保其工作职责明确、合理。

2.乙方应确保丙方的社保等相关福利按时缴纳，并保障其合法权益。

3.丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

三、薪酬与福利

1.丙方在借调期间的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方应确保丙方的社保、公积金等福利的按时缴纳。

3.借调期间，丙方的其他福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方规定执行。

四、借调人员的管理

1.甲方负责丙方的日常工作管理及绩效考核。

2.乙方应协助甲方对丙方进行管理，确保其遵守乙方的规章制度。

3.双方共同对丙方进行安全教育，确保其工作安全。

五、必威体育官网网址和竞业限制

1.丙方在借调期间应遵守甲、乙双方的必威体育官网网址规定，不得泄露商业秘密。

2.借调期间及借调结束后的一定期限内，丙方不得从事与甲、乙方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.甲方未按时支付丙方薪酬或未履行其他义务的，应承担违约责任。

2.乙方未按时缴纳丙方社保或未履行其他义务