二零二四年度政府机构临时工种培训劳务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度政府机构临时工种培训劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.培训项目概述

2.1培训名称

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

2.5培训内容

3.培训人员信息

3.1人员数量

3.2人员名单

3.3人员资格要求

3.4人员选拔方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

4.5付款凭证

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

5.2培训师资

5.3培训场地及设施

5.4培训教材及资料

5.5培训考核方式

6.培训成果及验收

6.1培训成果要求

6.2验收标准

6.3验收时间

6.4验收程序

7.合同履行及变更

7.1合同履行期限

7.2合同履行地点

7.3合同变更程序

7.4合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：人员名单

14.3附件三：培训费用明细表

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市人民政府机构

乙方：职业技能培训中心

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

甲方：电话：0，邮箱：xxxxxx.gov

1.4住所地

甲方：市区路号

乙方：市区路号

2.培训项目概述

2.1培训名称

市二零二四年度政府机构临时工种培训

2.2培训目标

提高政府机构临时工种人员的专业技能和综合素质，为政府机构提供专业人才支持。

2.3培训时间

2024年3月1日至2024年6月30日

2.4培训地点

市区职业技能培训中心

2.5培训内容

包括行政管理、财务管理、公文写作、公文处理、办公自动化等课程。

3.培训人员信息

3.1人员数量

共计50名政府机构临时工种人员。

3.2人员名单

详见附件二。

3.3人员资格要求

3.4人员选拔方式

通过笔试、面试相结合的方式选拔。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

人民币伍拾万元整（￥500,000.00）

4.2费用构成

包括培训师资费、培训场地费、培训教材费、培训资料费等。

4.3支付方式

甲方于合同签订后五个工作日内支付总额的30%作为预付款；培训结束后一个月内支付剩余的70%。

4.4付款时间

详见附件三。

4.5付款凭证

甲方应在收到乙方开具的正规发票后七个工作日内支付相应款项。

5.培训组织实施

5.1培训组织机构

甲方设立培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督。

5.2培训师资

乙方负责选派具有丰富教学经验和专业知识的教师进行授课。

5.3培训场地及设施

乙方负责提供满足培训需求的场地和设施。

5.4培训教材及资料

5.5培训考核方式

培训结束后，乙方组织考核，考核合格者颁发培训结业证书。

6.培训成果及验收

6.1培训成果要求

参训人员应掌握培训课程内容，提高专业技能和综合素质。

6.2验收标准

6.3验收时间

培训结束后一个月内。

6.4验收程序

甲方组织验收小组，对培训成果进行验收。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；

8.1.2乙方未按约定提供培训师资、场地及设施的；

8.1.3乙方未按约定提供培训教材及资料的；

8.1.4乙方未按约定组织考核或考核不合格率超过10%的；

8.1.5任何一方违反必威体育官网网址条款的；

8.1.6任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的。

8.2违约责任承担方式

8.2.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；

8.2.2乙方未按时提供培训师资、场地及设施的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%；

8.2.3乙方未按时提供培训教材及资料的，应向