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《九型人格之职场心理》期末考试试题及答案

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.九型人格中，哪种类型的人通常追求完美，对自己和他人都有很高的标准？

A.第一型完美主义者

B.第二型助人者

C.第三型成就者

D.第四型自我型

答案：A。第一型完美主义者的核心价值观就是追求完美，他们内心有一套严格的标准，不仅对自己要求苛刻，也会用同样的标准去要求身边的人。第二型助人者更关注他人的需求并给予帮助；第三型成就者追求的是成功和成就；第四型自我型注重自我感受和独特性。

2.以下哪种类型的人在团队中常常扮演鼓舞士气、调解矛盾的角色？

A.第五型理智型

B.第六型忠诚型

C.第七型活跃型

D.第九型和平型

答案：D。第九型和平型的人向往和谐，不喜欢冲突，在团队中会积极地调解矛盾，用自己温和的方式鼓舞士气，让团队保持和谐的氛围。第五型理智型喜欢独自思考，探索知识；第六型忠诚型主要是对团队忠诚，寻求安全感；第七型活跃型则热衷于创造快乐和新的体验。

3.第三型成就者在工作中往往表现为：

A.注重细节，追求精准

B.善于社交，拓展人脉

C.目标明确，追求成功

D.情感丰富，富有创意

答案：C。第三型成就者以目标为导向，非常渴望取得成功，会为了实现目标全力以赴。注重细节、追求精准通常是第一型的特点；善于社交、拓展人脉虽然第三型也具备，但不是最核心的表现；情感丰富、富有创意更符合第四型的特征。

4.第四型自我型的人在职业选择上，可能更倾向于：

A.金融行业

B.艺术领域

C.行政管理

D.技术研发

答案：B。第四型自我型的人具有丰富的情感和独特的创造力，艺术领域能够让他们充分表达自己的情感和创意。金融行业更注重理性分析和数据处理；行政管理需要较强的组织协调能力；技术研发则要求具备专业的技术知识和逻辑思维能力，这些都不是第四型人的核心优势。

5.第六型忠诚型的人在面对工作中的不确定性时，通常会：

A.积极探索，勇于尝试

B.犹豫不决，寻求支持

C.冷静分析，迅速决策

D.漠不关心，顺其自然

答案：B。第六型忠诚型的人缺乏安全感，面对不确定性时会感到焦虑，因此会犹豫不决，并且倾向于寻求他人的支持和建议来增加自己的安全感。积极探索、勇于尝试是第七型活跃型的特点；冷静分析、迅速决策更符合第三型成就者；漠不关心、顺其自然不是第六型的典型反应。

6.以下哪种类型的人最有可能成为优秀的教师？

A.第二型助人者

B.第五型理智型

C.第八型领袖型

D.第九型和平型

答案：A。第二型助人者天生具有关怀他人、帮助他人成长的特质，教师的职责就是传授知识、帮助学生成长，所以第二型很适合成为优秀的教师。第五型理智型虽然知识丰富，但可能不太擅长与学生建立情感连接；第八型领袖型更适合领导和管理工作；第九型和平型虽然能营造和谐的氛围，但在主动引导学生方面可能稍显不足。

7.第七型活跃型的人在工作中容易出现的问题是：

A.过于冲动，缺乏耐心

B.过于追求完美，效率低下

C.过于依赖他人，缺乏主见

D.过于情绪化，难以控制

答案：A。第七型活跃型的人充满活力，喜欢新鲜刺激的事物，往往会比较冲动，做决策时缺乏耐心去深入思考。过于追求完美是第一型的问题；过于依赖他人、缺乏主见通常不是第七型的特点；过于情绪化更符合第四型自我型。

8.第一型完美主义者与第三型成就者合作时，可能产生的冲突是：

A.第一型觉得第三型过于注重外表形象

B.第三型觉得第一型过于固执己见

C.第一型觉得第三型工作效率低下

D.第三型觉得第一型缺乏团队合作精神

答案：B。第一型完美主义者坚持自己的标准和原则，比较固执；第三型成就者更注重结果和效率，可能会觉得第一型过于坚持原则而不灵活，过于固执己见。第一型一般不会特别在意第三型的外表形象；第三型通常工作效率较高，不会是第一型认为的工作效率低下；第一型也有团队合作精神，只是方式可能和第三型不同。

9.第五型理智型的人在工作中的优势是：

A.善于与人沟通，建立良好关系

B.具备深入的专业知识和分析能力

C.有强烈的领导欲望和决策能力

D.能够快速适应变化的环境

答案：B。第五型理智型的人喜欢钻研知识，他们会深入研究某个领域，具备扎实的专业知识和强大的分析能力。善于与人沟通、建立良好关系是第二型助人者的优势；有强烈的领导欲望和决策能力是第八型领袖型的特点；能够快速适应变化的环境更符合第七型活跃型。

10.第八型领袖型的人在团队中通常扮演的角色是：

A.团队的智囊，提供专业建议

B.团队的协调者，促进成员合作

C.团队的领导者，带领团队前进

D.团队的激励者，鼓舞成员士气

答案：C。第八型领袖型的人具有强大的领导力和决策能力，他们喜欢掌控局面，在团队中往往会成为领导者，带