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职员劳动协议标准范本

编号:

甲方（用人单位）__________法定代表人:__________地址:__________联络电话:__________

乙方（姓名）__________性别:__________文化程度/技能:__________身份证号码:__________住址:__________联络电话:__________

签订说明

一、双方在签署本协议前应先认真阅读。本协议一经签署,即含有\o法律法律效力,双方必需严格推行。

二、本协议必需由用人单位（甲方）法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）签字或盖章,并加盖用人单位公章（或者\o劳动协议劳动协议专用章）

三、本协议中空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关要求;不需填写空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。实施不定时、综累计算工时工作制,应经劳动保障部门同意。

五、本协议未尽事宜,可另行签署补充协议,作为本协议附件一并推行。

六、本协议必需认真填写,字迹清楚、文字简练、正确,并不得私自涂改。

七、本协议（含附件）签署后,甲、乙双方各执一份立案,交乙方不得由甲方代为保管。

依据《中国劳动法》、《中国劳动\o协议法协议法》和相关法律要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议类型和期限

第一条本协议期限采取下列方法（选择一项）

A.有固定时限协议。期限个月,自年月日至年月日。本协议期满后,双方同意继续推行,本协议从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新协议达成合意,本协议终止推行。

B.无固定时限协议。自年月日起。

C.以完成一定工作为期限协议。具体为:.若乙方实际开始工作时间与协议约定起始时间不一致,以实际开始工作时间为本协议实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

第二条双方同意按以下第种方法确定试用期（试用期包含在劳动协议期限内）

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年月日止。（劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限在一年以上不满三年,试用期不得超出两个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。）

第三条录用条件为:

A.文化知识:.B.身体情况:.C.劳动技能:.D.工作能力:.E.团体精神:.F.其她:.

第四条乙方在试用期内解除劳动协议,应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。乙方工作应达成甲方所要求工作标准。有下列情况之一,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位调整:

1、甲方依据经营需要;2、乙方不能胜任工作;

3、乙方因休长假被他人替换工作岗位;4、其她原因确实需要调整工作岗位。

第六条乙方工作地点:,以下情况,甲方有权变更乙方地点:

1、甲方经营场所变更;

2、因为甲方经营需要须变更乙方工作地点;

3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点,甲方可视其单方面解除劳动协议。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实施第项工作制度。

1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,每七天不超出四十小时。甲方确保乙方每七天最少休息一日。甲方因为工作需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时。因特殊需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下,延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。

2、综累计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在协议期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期待遇。

五、劳动酬劳

第九条根据按劳分配标准,甲方工资结构为基础工资+奖金+补助,乙方基础工资为元,其试用期基础工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低级工资或者本协议约定工资百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工资标准）,奖金和补助依据甲方效益和乙方工作绩效而定。协议期内,甲方每个月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付,则视为甲方以书面形式通知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家