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模模考考金题一题

一、单选题（每题1分，共70题，共70分）

1.某大型日用品生产企业2021年事故统计显示，全年发生事故1起、重伤事故2起。根据海因里希法则推断，该企业在2021

年出现不安全行为的起数为（）。

A．87起

B．900起

C．300起

D．600起

【答案】B

【解析】选项B正确，或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300。2021年企业全年发生事故1起、重伤事故2

起，或重伤事故合计为3起，不安全行为的事例为3x300／1=900（起）。

2.某疗养院于凌晨发生火灾事故，造成39人、6人受伤，过火面积745㎡，直接经济损失2064.5万元。根据《生产安全事故

报告和处理条例》（令第493号），该起事故是（）。

A．一般事故

B．较大事故

C．重大事故

D．特别重大事故

【答案】D

【解析】选项D正确，特别重大事故是指造成30人以上，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；“以上”包

括本数，所称的“以下”不包括本数。此次事故39人，属于特别重大事故事故

重。

3.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业人力资源部门对入职3年以上的员工进行经验和能力等综合因素分

析。依据各员工能力的大小对职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（）。

A．整分合原则

B．能级原则

C．“3E”原则

D．激励原则

【答案】B

【解析】选项B正确，在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保

证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。

4.能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的取决于能量大小、接触能量时间的长短和频

率，以及（）。

A．人的健康状况

B．生产能量的

C．力的集中程度

D．事故的类别

【答案】C

【解析】选项C正确，在一定条件下某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触能量时间长短和

频率以及力的集中程度。

5.一般人所说的“脾气”就是气质的通俗说法。一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即胆汁质、多血质、质和抑郁

质。小张是单位多面手，平时言语、动作都具有很高的灵活性，容易产生也容易发生变化。小张属于的气质类型是（

）。

A．胆汁质

B．多血质

C．质

D．抑郁质

【答案】B

【解析】多血质的特征：思维、言语、动作都具有很高的灵活性，容易产生也容易发生变化。

6.某大型能源很重视安全生产，认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素。因此，在安全生产过程中不

仅要查思想认识，查规章制度、查设备和环境隐患还要做到企业生产岗位每班查、班组车间每周查、厂级每季查、公司年年

查。该的做法体现了（）安全哲学观。

A．与型

B．经验论与事后型

C．本质论与预防型

D．系统论与综合型

【答案】D

【解析】安全生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理、查设备和环境隐患的“四查”制度；进行定期与非定期检查

相结合，普查与专查相结合，自查、互查、相结合；企业生产岗位每班查、班组车间每周查、厂级每季查、公司年年查；

全员、全面、全过程、全天候的“四”安全管理，人人、处处、事事、时时把安全放在首位；人员、设备、环境的安全性分析

及对策，提高系统安全管理工程质量；查出人、机、环的隐患，分级排列、重点控制，做到消除隐患，保证安全，实现无隐患

安全管理；以及定项目、定标准、定指标、科学定性与定量相结合等都属于安全系统工程。这些方法体现了系统论与综合型的

安全哲学。

7.某机械加工企业为保障生产安全，企业安全生产主体责任，组织开展了下列工作。关于该企业安全生产主体责任的

说法，正确的是（）。

A．为员工提供防护用品属于投入责任

B．为员工缴纳工伤属于安全生产管理责任

C．为员工提