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井筒加高施工方案.docxVIP

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井筒加高施工方案

一、项目概况与编制依据

1.项目概况

(1)项目名称:XX井筒加高施工项目

(2)项目地点:XX省XX市XX区XX路

(3)项目规模:本工程井筒加高施工工程量为XX米,其中井筒主体结构为混凝土现浇,支护结构为锚杆支护。

(4)结构形式:井筒采用圆形钢筋混凝土结构,井壁厚度为XX厘米,井底直径为XX米。

(5)使用功能:井筒加高施工完成后,将用于矿井提升、通风、排水等。

(6)建设标准:按照《矿山井巷工程质量验收规范》(GB50201-2015)执行。

(7)设计概况:本工程设计单位为XX设计院,设计总工程师为XX,设计项目负责人为XX。

2.项目目标与性质

(1)项目目标:确保井筒加高施工质量,确保工程安全、环保、文明施工,按时完成施工任务。

(2)项目性质:本工程属于矿山井巷工程,具有高风险、高技术、高投入的特点。

3.项目主要特点与难点

(1)主要特点:本工程涉及井筒加高施工,施工难度较大,对施工质量、安全、环保要求较高。

(2)难点分析:

1)井筒加高施工过程中,需确保现有井筒的稳定性和安全性;

2)井筒加高施工需与矿井生产同步进行,施工过程中要尽量减少对矿井生产的影响;

3)井筒加高施工期间,需做好安全防护和环境保护工作;

4)施工过程中,需合理安排施工进度,确保工程按时完成。

4.编制依据

(1)相关法律法规:《矿山安全生产法》、《矿山建设质量管理条例》等。

(2)标准规范:《矿山井巷工程质量验收规范》(GB50201-2015)、《钢筋混凝土结构设计规范》(GB50010-2010)等。

(3)设计图纸:本工程的设计图纸由XX设计院提供,包括施工图、竣工图等。

(4)施工组织设计:本工程的施工组织设计由施工方编制,包括施工方案、施工进度计划、资源配置等。

(5)工程合同:本工程合同由甲方与乙方签订,明确了工程范围、质量要求、工期、违约责任等内容。

本施工方案编制依据以上内容,确保施工方案的合规性、实用性和可操作性。

二、施工组织设计

1.项目管理组织机构

(1)组织结构

本项目管理组织机构分为以下几个层级:项目经理部、施工管理部、技术质量部、安全环保部、物资设备部、财务部、人力资源部。

(2)人员配置及职责分工

项目经理部:

-项目经理:全面负责项目施工管理工作,对项目的安全、质量、进度、成本、合同等全面负责。

-项目副经理:协助项目经理工作,负责项目协调、现场管理、后勤保障等工作。

施工管理部:

-施工经理:负责施工方案的编制、施工进度计划的制定与执行、施工质量的监督。

-施工技术员:负责施工技术指导、施工工艺的优化、施工过程中的技术问题处理。

技术质量部:

-技术负责人:负责技术标准的制定、技术交底、技术培训、技术档案管理。

-质量检查员:负责施工过程的质量检查、质量记录、不合格品的处理。

安全环保部:

-安全主管:负责安全生产管理、安全教育培训、安全检查、事故处理。

-环保管理员:负责环境保护措施的实施、环保设施的运行管理、环保监测。

物资设备部:

-物资主管:负责材料采购、库存管理、材料发放、材料验收。

-设备管理员:负责施工设备的维护、保养、调配、使用。

财务部:

-财务负责人:负责项目成本核算、资金管理、财务报表编制。

-财务核算员:负责项目成本核算、报销审核、税务申报。

人力资源部:

-人力资源主管:负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。

-人力资源专员:负责员工招聘、劳动合同管理、员工福利管理。

2.施工队伍配置

(1)施工队伍数量:根据工程量及施工进度,施工队伍数量为XX个。

(2)专业构成:施工队伍由土建施工队、安装施工队、支护施工队、测量队、试验队等专业队伍组成。

(3)所需技能:施工队伍成员需具备相应的专业技能,如钢筋工、混凝土工、焊接工、测量工等。

3.劳动力、材料、设备计划

(1)劳动力使用计划

-施工高峰期:根据施工进度,预计高峰期施工人员为XX人。

-施工平稳期:根据施工进度,预计平稳期施工人员为XX人。

-施工结束期:根据施工进度,预计结束期施工人员为XX人。

(2)材料供应计划

-混凝土:根据施工进度,预计混凝土需求量为XX立方米。

-钢筋:根据施工进度,预计钢筋需求量为XX吨。

-支护材料:根据施工进度,预计支护材料需求量为XX吨。

(3)施工机械设备使用计划

-施工高峰期:根据施工进度,预计需使用挖掘机、混凝土搅拌车、钢筋加工设备等XX台设备。

-施工平稳期:根据施工进度,预计需使用挖掘机、混凝土搅拌车、钢筋加工设备等XX台设备。

-施工结束期:根据施工进度,预计需使用挖掘机、混凝土搅拌车、钢筋加工设备等XX台设备。

本施工组织设计旨在确保井筒加高施工的顺利进行,通过合理配置人力资源、物

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