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管理心理学第6章整理

第一章管理心理学概述与重要性

1.管理心理学的定义

管理心理学是研究组织中个体、群体和组织整体心理现象及其管理活动的科学。它融合了心理学、管理学、社会学等多学科知识，旨在提高组织效率和员工满意度。

2.管理心理学的发展历程

管理心理学起源于20世纪初，经历了科学管理、人际关系学派、行为科学学派、现代管理心理学等多个阶段，逐渐形成了完整的理论体系。

3.管理心理学的学科地位

管理心理学在组织管理领域具有举足轻重的地位，它为组织管理提供了理论指导和实践方法，有助于提高管理效率和员工满意度。

4.管理心理学的研究内容

管理心理学研究内容包括个体心理、群体心理、组织心理

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