镇江苏惠乳胶制口有限公司女职工特殊保护专项集体合同5篇.docx

镇江苏惠乳胶制口有限公司女职工特殊保护专项集体合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：镇江苏惠乳胶制口有限公司

地址：[公司具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工代表）：镇江苏惠乳胶制口有限公司女职工代表团体

主要负责人：[团体主要负责人姓名]

团体成员名单（请根据实际情况填写）：见附件一。

鉴于甲乙双方在员工劳动关系上的合作与信任，为确保公司女职工享有更为人性化的工作条件与权益保障，经过友好协商，依据国家相关法律法规及地方政策，就镇江苏惠乳胶制口有限公司对女职工的特殊保护工作达成以下专项集体合同：

一、总则

本合同是甲、乙双方根据公司实际情况，遵循平等、自愿的原则，对女职工特殊保护工作达成的约定。双方确认本合同为劳动关系的有效附件，具有同等法律效力。本合同未涉及事项按照法律法规及公司其他相关规定执行。

二、女职工特殊保护条款

1.健康检查：公司每年至少组织一次女职工专项健康检查，包括但不限于妇科检查。

2.工作时间：合理安排女职工工作时间，避免长时间连续夜班或高强度劳动。

3.休假权益：确保女职工享有产假、哺乳假等法定休假权利，不得因工作原因影响女职工的正常休假。

4.安全防护：为女职工提供符合国家标准的工作场所和劳动保护用品，确保女职工在有毒有害岗位上的安全与健康。

5.孕期与产期保护：对孕期和产期的女职工实行特殊保护措施，确保工作环境安全并符合健康要求。提供适当的休息与调岗安排。

6.培训与发展：鼓励并支持女职工参加职业技能培训，提高个人素质与竞争力。

7.必威体育官网网址与尊重：保护女职工的隐私和个人信息，禁止职场性别歧视和不当行为。

三、合同期限与变更

本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]，到期后可经双方协商续签。合同期间，如发生需要变更的事项，应经双方协商一致并书面修改。

四、争议解决机制

对于执行本合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、违约责任

任何一方违反本合同约定的事项，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。本合同的所有附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

七、签署与生效

本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_________________________日期：_______年______月______日

附件一：团体成员名单（请根据实际情况填写）

篇2

甲方（公司全称）：镇江苏惠乳胶制口有限公司

鉴于甲乙双方为了共同促进公司的稳步发展，切实保障女职工的合法权益，根据国家相关法律法规，本着平等、公正、互利的原则，经双方友好协商，特订立本专项集体合同。

一、合同目的

为切实加强对女职工的特殊保护，提高女职工的职业健康与福利待遇，促进企业的和谐劳动关系，双方共同制定本合同。

二、合同内容

（一）工作时间与休息休假

1.甲方应合理安排女职工的工作时间和班次，避免安排夜间和恶劣环境下的工作。

2.女职工在经期、孕期、产期及哺乳期享有特殊的休息和保护。

3.甲方应按照国家规定安排年休假及法定节假日的休息。

（二）工资与福利

1.女职工的工资待遇不低于公司内部的平均水平，并逐年合理增长。

2.甲方应提供女职工卫生费补贴、健康检查补贴等福利措施。

3.对于困难女职工，甲方应提供一定的经济援助和生活帮助。

（三）特殊时期的保护

1.经期保护：甲方应为女职工提供舒适的工作环境，避免高强度工作。

2.孕期保护：对孕期女职工，甲方应安排轻松的工作，并提供必要的健康检查和咨询服务。

3.产期保护：女职工在产假期间享受全额工资及福利待遇，产假时间符合国家法律规定。

4.哺乳期保护：哺乳期间，甲方应提供适当的休息时间和哺乳条件。

（四）健康与安全

1.甲方应定期进行女职工健康检查，并建立健康档案。

2.甲方应加强安全生产教育和管理，预防职业病的发生。

3.对从事有毒有害工作的女职工，甲方应提供必要的防护措施和健康管理。

三、合同执行与监督

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