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出国劳务合同样本通用版8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方在国外劳务合作过程中的工作职责、待遇、管理、保险及纠纷解决等事项。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求从事____________工作。

2.乙方的工作地点为_____________，包括但不限于该国别的其他城市或地区。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循所在国的法律法规及甲方的规定。

2.甲方应确保乙方享有足够的休息时间，符合所在国的劳动法规。

四、工资待遇及支付方式

1.乙方的工资标准根据工作岗位、工作内容及所在国的行业标准确定。

2.甲方应按照所在国的法律法规及合同约定，按时足额支付乙方的工资。

3.除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买所需的人身意外伤害保险等相关保险。

2.乙方享有与所在国员工同等的福利待遇。

3.甲方应确保乙方享有合法的居住条件、卫生医疗及必要的生活保障。

六、劳务管理

1.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，确保其具备从事工作的基本技能。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从甲方管理。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或虐待乙方。

七、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至完成约定的工作内容或合同解除之日止。

2.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。

3.甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资并赔偿损失。

九、纠纷解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：___________________________（签字）

日期：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________公司

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________

住址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要招聘劳务人员参与国外工程项目，乙方具备相关技能和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下出国劳务合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方在出国劳务过程中的行为，保障乙方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事工程、技术、服务等工作。

2.具体工作内容及要求详见附件《工作任务书》。

3.工作地点为甲方指定的国外项目所在地。

三、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照甲方的休假制度执行，包括年假、病假等。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在国外的工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件《薪酬及福利待遇表》。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

五、保险及责任

1.甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险等相关保险。

2.乙方在国外工作期间应遵守当地法律法规，遵守甲方的规章制度，如因乙方违法行为导致的损失，由乙方自行承担。

3.甲方应承担因甲方原因导致乙方损失的赔偿责任。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，