二零二五版雇佣电工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版雇佣电工合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作描述

乙方受甲方雇佣，担任电工职位，负责电气安装、维修、保养等工作。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的施工现场或甲方办公地点。

3.工作时间

乙方应按照甲方要求的工作时间上班，包括正常工作时间、加班时间等。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，具体支付日期为每月______日。

2.加班工资

乙方加班工资按国家相关规定支付，加班工资的计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。

3.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方购买社会保险及商业保险。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同解除

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；

（3）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按时支付工资；未提供符合合同约定的劳动条件；强迫劳动或违法加班。

四、必威体育官网网址与争议解决

1.必威体育官网网址

乙方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合安全和质量标准。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期满后选择续签或不再续签合同。

义务：

遵守甲方的工作规定和操作规程。

保证工作质量，按时完成工作任务。

六、工作评价与奖惩

1.工作评价

甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

2.合同解除

（1）因乙方严重违反工作纪律或工作表现极差，甲方有权解除合同；

（2）因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并按照合同约定支付乙方相应的补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、技术数据等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自