眼镜店员工聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

眼镜店员工聘用协议

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工聘用信息

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方眼镜店______岗位的员工，具体职责包括______（详细说明如接待顾客、销售产品、维护店面秩序等）。

乙方应按照甲方的要求，遵守相关法律法规及公司规章制度。

2.聘用期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方同意，在协议期满前______个月，如有需要，可经双方协商一致后续签。

二、工作内容与要求

1.工作内容

a.参与眼镜店日常运营，包括销售、顾客服务、产品陈列等；

b.参与店内促销活动，提升销售业绩；

c.遵守眼镜店的服务规范，维护良好企业形象。

2.工作要求

b.熟悉眼镜产品知识，能提供专业的产品咨询；

c.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的团队合作精神。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，具体发放日期为每月______日。

甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，给予相应的奖金和提成。

2.福利待遇

a.国家规定的五险一金；

b.带薪年假、病假等休假制度；

c.员工生日礼品、节日福利等。

四、协议终止与解除

1.协议终止

在协议有效期内，任何一方需终止本协议，应提前______个月以书面形式通知对方。

甲方在乙方严重违反公司规章制度或因不可抗力等原因导致协议无法继续履行时，有权终止本协议。

2.协议解除

乙方在试用期内提出离职，应提前______天通知甲方。

试用期满后，乙方提出离职，应提前______个月通知甲方，并完成工作交接。

甲方在乙方严重违反公司规章制度或因不可抗力等原因导致协议无法继续履行时，有权解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方享有国家规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和职业发展机会。

有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于业绩考核、技能考核、纪律考核等。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

乙方违反公司规章制度，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、罚款、降职等。

七、劳动合同解除与终止

1.合同解除

在合同期内，任何一方均有权提前______个月以书面形式通知对方解除合同。

乙方因个人原因提出解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

如合同终止，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或