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工人停薪留职合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（工人姓名）：_________________________

根据甲方与乙方有关停薪留职的协议，按照国家和地方相关法律法规的规定，经双方充分协商，达成以下协议条款：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，从事其他工作或自主创业。本协议旨在明确双方权益，规范双方行为。

二、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、停薪留职期间事项

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应按时参加社会保险，缴纳社会保险费用。

3.乙方在停薪留职期间，不得从事违法违规活动，不得损害甲方声誉和利益。

4.乙方在停薪留职期间，应注意个人安全和健康，发生意外与甲方无关。

四、留职事项

1.乙方停薪留职期间，甲方保留其劳动关系，但不发放工资及福利待遇。

2.乙方在留职期间可随时申请复工，复工后按照甲方规定重新安排工作岗位。

3.乙方在留职期间要求复工的，须提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复工手续。

4.乙方在留职期间如有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除劳动关系。

五、合同解除与终止

1.协议期满，双方未续签的，协议自动终止。

2.乙方在停薪留职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。

3.乙方在留职期间要求复工但未获批准的，协议自动终止。

4.协议解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

六、违约责任

1.甲乙双方因不履行本协议条款所规定的义务和责任，造成对方损失的，应当承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间从事违法违规活动，损害甲方声誉和利益的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议在履行过程中发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

篇2

甲方（单位）名称：XXX有限公司

乙方（工人）姓名：XXX

性别：男

年龄：35岁

籍贯：中国XXX省XXX市

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲方生产经营需要，需安排乙方停薪留职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，但保留在甲方的职工身份。乙方在停薪留职期间，不享受甲方在职职工的工资、福利、社会保险等待遇。

2.乙方在停薪留职期间，若需重新就业，应事先告知甲方，并征得甲方的同意。乙方在重新就业后，应遵守甲方的规定，不得对甲方造成不良影响。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

4.乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间如下：

1.若双方签字或盖章之日为本协议生效时间，则自签字或盖章之日起生效。

2.若双方约定了具体的生效时间，则自约定时间起生效。

三、违约责任

1.甲方若违反本协议规定，擅自给乙方发放工资、福利、社会保险等待遇，或擅自允许乙方从事违法活动，应承担相应的法律责任。

2.乙方若违反本协议规定，擅自重新就业或从事违法活动，应承担相应的法律责任。同时，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。

四、争议解决方式

若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在停薪留职期间，应积极配合甲