二零二五特岗教师聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五特岗教师聘用合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、特岗教师聘用描述

1.聘用人员要求

乙方应选派符合国家及地方特岗教师招聘条件的应聘者，具备相应的教师资格证书和学历要求。

乙方保证所提供特岗教师在本合同期间，无违法犯罪记录。

2.聘用期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、特岗教师待遇与职责

1.待遇

乙方应按照国家及地方相关规定，为特岗教师提供相应的工资待遇、社会保险、住房公积金等福利。

特岗教师的工资待遇不低于当地同类教师平均水平。

乙方应按时足额支付特岗教师工资及各项福利待遇。

2.职责

特岗教师应按照国家及地方教育行政部门的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。

特岗教师应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不断提升自身教育教学水平。

三、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自解除合同。

甲方在特岗教师有重大过错或违反合同约定的情况下，有权解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方选派的特岗教师进行考核，如特岗教师不符合聘用要求，有权要求乙方更换。

有权根据教育部门的要求和学校工作需要，对特岗教师的工作进行调整。

义务：

为特岗教师提供必要的教育教学条件和资源，保障其教育教学工作的正常进行。

按时足额支付特岗教师工资及各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供相应的教学岗位和待遇。

有权对甲方提供的学校信息和教学资源必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

义务：

保证提供特岗教师的个人信息真实准确，不得提供虚假信息。

选派合格的特岗教师，并确保其符合国家及地方特岗教师招聘条件。

六、特岗教师考核与培训

1.考核方式

甲方应定期对特岗教师进行考核，考核内容包括教育教学能力、师德表现、工作态度等。

考核结果作为评价特岗教师工作表现和续聘的依据。

2.培训

甲方应为特岗教师提供必要的培训和继续教育机会，提高其教育教学水平。

乙方应鼓励和支持特岗教师参加培训和学习，提升其专业能力。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

2.合同解除

如特岗教师违反合同约定或存在重大过错，甲方有权解除合同。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付相应的赔偿金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或提供待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向特岗教师支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定支付相应的赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方提供的特岗教师不符合聘用要求，甲方有权要求乙方更换，并承担更换产生的费用。

如乙方未经甲方同意擅自更换特岗教师，应向甲方支付相应的赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若特岗教师或甲方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本