2025年华南有色金属研究院分析报告(2).docx

研究报告

1-

1-

2025年华南有色金属研究院分析报告(2)

一、研究院概况

1.研究院发展历程

(1)华南有色金属研究院自成立以来，始终秉持“科技创新、服务社会”的宗旨，致力于有色金属领域的科学研究和技术开发。自20世纪50年代建院至今，历经六十余年的发展，研究院已形成了以基础研究、应用研究和技术开发为一体的综合性研究体系。在此过程中，研究院紧跟国家发展战略，积极参与国家重大科技项目，为我国有色金属工业的发展做出了重要贡献。

(2)在发展历程中，研究院经历了多次重大变革和调整。特别是改革开放以来，研究院充分发挥自身优势，不断深化改革，加强内部管理，提升科研能力。通过引进和培养高层次人才，研究院的科研团队日益壮大，科研水平不断提高。同时，研究院积极开展国际合作与交流，与多个国家和地区的研究机构建立了合作关系，拓宽了国际视野，提升了国际影响力。

(3)随着科技的不断进步和产业结构的调整，研究院紧密围绕国家战略需求，不断调整研究方向和重点。近年来，研究院在新能源材料、稀有金属资源、深加工技术等领域取得了显著成果，为我国有色金属工业的转型升级提供了有力支撑。同时，研究院还积极参与国家重大科技项目，如“863”计划、“973”计划等，为我国科技创新事业贡献了力量。

2.研究院组织架构

(1)华南有色金属研究院的组织架构科学合理，旨在高效推动科研工作的顺利进行。研究院设有理事会作为最高决策机构，负责制定研究院的发展战略和重大决策。理事会下设院长办公室，负责日常行政管理事务。研究院设有多个研究所，包括金属材料研究所、冶金工程研究所、稀有金属研究所等，各研究所下设多个课题组，针对特定领域进行深入研究。

(2)在组织架构中，研究院设立了多个职能部门，如人力资源部、财务部、科研管理部、国际合作部等，分别负责人力资源配置、财务管理、科研项目管理、国际合作与交流等各项工作。此外，研究院设有技术转移中心，负责科技成果的转化与应用，促进产学研结合。此外，研究院设有学术委员会，负责学术评审、学科建设等工作。

(3)华南有色金属研究院注重内部管理体系的完善，设有办公室、审计室、必威体育官网网址室等内部管理机构，确保研究院的各项工作合规、高效。同时，研究院设有青年人才工作委员会，关注青年人才的成长与发展，为青年人才提供良好的成长环境。通过这样的组织架构设置，研究院能够实现科研、管理、服务等多方面的协同发展，为我国有色金属工业的发展贡献力量。

3.研究院科研团队介绍

(1)华南有色金属研究院拥有一支高素质、专业化的科研团队，团队成员包括院士、博士生导师、研究员、副研究员等。这支团队在金属材料、冶金工程、稀有金属等多个领域具有丰富的科研经验。其中，院士领衔的研究团队在国内外享有较高声誉，为研究院的科研工作提供了强有力的学术支持。

(2)研究院科研团队注重人才培养和引进，通过设立博士后流动站、博士研究生培养基地等平台，吸引和培养了一批高水平的青年科研人才。团队成员中，博士学位获得者占比超过50%，硕士及以上学历人员占比超过80%。此外，研究院还与国内外多所知名高校和研究机构建立了合作关系，为科研团队提供了广阔的学术交流平台。

(3)研究院科研团队在国内外核心期刊和会议上发表了大量高水平论文，承担了多项国家级、省部级科研项目。团队成员在科技成果转化、技术服务等方面取得了显著成绩，为我国有色金属工业的技术进步和产业升级做出了重要贡献。同时，研究院科研团队积极参与国际学术交流，不断提升自身的国际竞争力。

二、研究项目与成果

1.关键技术研究进展

(1)近期，华南有色金属研究院在关键技术研究方面取得了显著进展。特别是在高效提炼技术方面，成功研发了一种新型萃取剂，大幅提高了稀有金属的回收率，降低了生产成本。该技术已申请多项国家专利，并在多个企业得到应用，有效提升了我国稀有金属资源的利用效率。

(2)在新材料研发领域，研究院团队攻克了高温合金的关键技术难题，成功开发出适用于航空航天、新能源等领域的先进高温合金材料。这些材料具有优异的高温性能和抗腐蚀性能，为我国高端制造产业的发展提供了有力支撑。此外，研究院还开展了高性能轻质合金的研究，为汽车、电子产品等领域提供了新型轻量化材料。

(3)在绿色环保技术方面，研究院团队针对传统冶金工艺中的废气、废水处理问题，研发了一系列高效环保技术。其中，一种新型催化剂在处理重金属废水方面表现出色，显著降低了废水中的重金属含量，实现了清洁生产。这些技术的成功应用，不仅提升了企业的环保水平，也为我国环保事业做出了贡献。

2.重大科技成果概述

(1)华南有色金属研究院近年来在重大科技成果方面取得了丰硕的成果。其中，一项关于新型高性能钛合金的研究成果，成功突破了传统钛合金的强度与耐腐蚀性瓶颈，为航空航天、海洋工程等领域提