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违反公司日常行为规范公司解除合同7篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为准则，确保合同的顺利实施。对于违反公司日常行为规范的情况，双方经过协商，达成以下解除合同协议。

二、协议内容

1.合同解除原因：鉴于乙方在合同履行过程中存在违反公司日常行为规范的情况，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司规定穿着、不遵守工作纪律等，严重损害了公司的形象和利益，甲方有权根据合同条款解除与乙方的合同。

2.合同解除条款：根据《中华人民共和国合同法》第XX条规定，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（2）在履行期限届满之前，乙方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）乙方违反公司规定，严重损害公司利益；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）因乙方原因导致合同无法继续履行。

3.合同解除程序：

（1）甲方应提前书面通知乙方解除合同，并说明解除原因；

（2）乙方应在接到通知后XX个工作日内办理离职手续，包括归还公司财物、结清工资等；

（3）甲方在乙方办理完离职手续后，向乙方支付应得的工资和福利；

（4）合同解除后，双方应必威体育官网网址合同条款和履行情况，不得向外界泄露。

4.违约责任：

（1）乙方违反公司规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等；

（2）甲方未按照合同约定支付工资和福利的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。

5.争议解决：

（1）双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼；

（3）在诉讼过程中，双方应尊重法院判决，履行法院判决结果。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议条款，确保合同的顺利实施。如有违反协议条款的行为，应承担相应的法律责任。

四、协议终止

本协议在以下情况下可以终止：

1.双方协商同意终止合同；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

3.乙方违反公司规定，严重损害公司利益；

4.因不可抗力致使不能实现合同目的。

协议终止后，双方应按照协议条款进行结算和清理。如有未了事项，应根据实际情况协商解决。本协议终止不影响双方已经享有的权利和已经履行的义务。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

一、公司日常行为规范

1.严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

2.尊重领导，团结同事，保持良好的工作态度和团队协作精神。

3.严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。

4.严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露公司商业机密和客户信息。

5.爱护公司财产，不浪费、不损坏。

6.遵守公司规定的其他日常行为规范。

二、合同解除协议

1.甲方（公司）与乙方（员工）于______年______月______日签订了劳动合同，现因乙方违反公司日常行为规范，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，存在以下违反行为规范的情况：

-_______________________________________________________

-_______________________________________________________

-_______________________________________________________

3.甲方在多次口头警告和书面通知后，乙方仍未改正违规行为，因此甲方决定解除与乙方的劳动合同。

4.乙方应在接到本解除协议通知后，尽快办理离职手续，包括但不限于：

-归还公司财产

-提交离职申请

-办理工资结算等手续

5.乙方在离职后，不得再以甲方名义从事任何活动，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

6.乙方如有任何异议，可向甲方提出申诉，甲方将依法处理。

7.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议的解释权