二零二五版简单入股分红协议书范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版简单入股分红协议书范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、入股分红描述

1.入股金额与比例

甲方同意向乙方投资人民币______元，占乙方股份的______%。

乙方承诺按照国家相关法律法规和公司章程的规定，向甲方支付分红。

2.分红方式

分红将按照公司年度净利润的一定比例进行分配，具体比例由双方另行协商确定。

甲方有权查阅公司财务报表，了解公司经营状况，并据此要求分红。

乙方保证所提供分红符合国家相关法律法规，并保证分红资金的合法合规。

二、入股分红时间与金额

1.分红时间

分红将在公司年度审计完成后，于______月______日前支付给甲方。

甲方收到分红后，应在______个工作日内将分红款项汇入乙方指定的账户。

2.分红金额

分红金额将根据公司年度净利润和双方约定的分红比例计算得出。

本合同约定的分红总额预计为______元（大写：______），最终分红金额以实际净利润和分红比例为准。

三、入股分红变更与终止

1.分红变更

如公司经营状况发生变化，导致分红比例需要调整，双方应协商一致，并签署书面协议进行变更。

任何分红变更均需符合国家相关法律法规和公司章程的规定。

2.分红终止

如甲方因故退出投资，乙方应按照双方约定的方式，向甲方支付剩余的分红款项。

如公司因故解散或破产，甲方有权要求乙方按照公司净资产的一定比例，支付给甲方相应的款项。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权参与公司的经营管理决策，按照其持股比例行使表决权。

有权要求乙方按照协议约定进行分红，并有权查阅公司财务报表。

义务：

按照协议约定向乙方支付投资款项。

对公司的经营状况负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

2.乙方权利与义务

权利：

按照协议约定获得甲方的投资款项。

有权根据公司经营状况调整分红方案，但需提前通知甲方。

义务：

按照协议约定进行分红，确保甲方获得相应的分红收益。

对公司的经营状况负有必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

六、分红计算与支付

1.分红计算

分红将根据公司年度净利润的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。

分红计算时，应扣除公司必要的成本和费用。

2.分红支付

分红支付将在公司年度审计完成后，于______月______日前支付给甲方。

甲方收到分红后，应在______个工作日内将分红款项汇入乙方指定的账户。

七、协议变更与解除

1.协议变更

如双方认为有必要对协议内容进行变更，应协商一致，并签署书面变更协议。

任何协议变更均需符合国家相关法律法规。

2.协议解除

如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。

如公司因故解散或破产，协议自动解除。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解