二零二五退休人员返聘合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五退休人员返聘合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、退休人员信息

1.人员姓名与身份

退休人员1：姓名为______，身份证号为______。

退休人员2（如有）：姓名为______，身份证号为______。

2.退休人员工作内容与职责

退休人员1将负责______工作，具体职责包括______。

退休人员2（如有）将负责______工作，具体职责包括______。

二、返聘期限与工作要求

1.返聘期限

乙方同意将退休人员1返聘至______年______月______日，返聘期限为______年。

乙方同意将退休人员2返聘至______年______月______日，返聘期限为______年。

2.工作要求

退休人员在返聘期间应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工资与福利待遇

1.工资

退休人员1的月工资为______元。

退休人员2（如有）的月工资为______元。

2.福利待遇

退休人员在返聘期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方将根据实际情况提供必要的工作条件和环境。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满后，双方应按照国家相关规定办理合同续签或终止手续。

如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方返聘的退休人员进行工作表现评估，如有不适宜的情形，有权提出调整或终止返聘。

有权根据工作需要调整退休人员的工作内容，但应确保退休人员的权益不受损害。

义务：

为退休人员提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按时足额支付退休人员的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和必要的培训。

如因甲方原因导致退休人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

负责退休人员的日常管理工作，确保其遵守工作纪律。

确保退休人员具备完成工作任务所需的技能和知识。

六、工作表现评估与培训

1.评估方式

甲方将对退休人员的工作表现进行定期评估，评估方式包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

评估结果将作为调整工资和福利待遇的依据。

2.培训要求

乙方应提供必要的工作培训和指导，确保退休人员能够胜任工作。

七、工资与福利支付

1.工资支付

退休人员的工资将在每月______日前支付，具体工资数额将根据工作表现和合同约定进行调整。

2.福利待遇

退休人员将享有国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与争议解决

1.合同解除

合同期满后，双方应按照国家相关规定办理合同续签或终止手续。

如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前解除合同。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进