二零二四年高校兼职辅导员与心理咨询师联合聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年高校兼职辅导员与心理咨询师联合聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1兼职辅导员职责

2.2心理咨询师职责

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续聘条件

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3考勤及请假制度

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业道德与必威体育官网网址义务

7.1职业道德

7.2必威体育官网网址义务

8.教学与培训

8.1教学任务

8.2培训机会

9.考核与评价

9.1考核标准

9.2评价方式

10.违约责任

10.1辅导员违约责任

10.2心理咨询师违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：某高校

（2）乙方：（兼职辅导员）

（3）乙方：（心理咨询师）

1.2双方地址

（1）甲方地址：某市某区某高校

（2）乙方地址：某市某区某街道

（3）乙方地址：某市某区某街道

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1兼职辅导员职责

（1）协助高校开展学生思想政治教育工作；

（2）负责学生日常管理、宿舍管理、班级活动组织等工作；

（3）参与学生心理健康教育和心理咨询工作。

2.2心理咨询师职责

（1）为在校学生提供心理健康咨询和辅导服务；

（2）开展心理健康教育活动，提高学生心理健康水平；

（3）协助辅导员开展学生心理健康教育工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

3.2续聘条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：每周工作时间为周一至周五，每天工作时间8小时。

4.2工作地点：某高校内。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2绩效奖金：根据工作表现，年终可发放一定比例的绩效奖金。

5.3考勤及请假制度：参照高校相关规章制度执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：参照高校相关规章制度执行。

7.职业道德与必威体育官网网址义务

7.1职业道德：乙方应遵守国家法律法规、职业道德规范，履行岗位职责，维护学生利益。

7.2必威体育官网网址义务：乙方在履行职责过程中，对所接触到学生的个人信息、咨询内容等予以必威体育官网网址。

8.教学与培训

8.1教学任务

（1）辅导员负责协助开展大学生思想政治教育课程；

（2）心理咨询师负责协助开展心理健康教育课程，并参与相关讲座和研讨会。

8.2培训机会

（1）甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于心理健康教育、学生工作管理等；

（2）乙方有义务参加甲方组织的所有培训活动。

9.考核与评价

9.1考核标准

（1）辅导员考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等；

（2）心理咨询师考核标准包括咨询效果、专业能力、职业道德等。

9.2评价方式

（1）甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为续聘和绩效奖金的依据；

（2）评价将通过学生反馈、同事评价、工作成果等多种方式进行。

10.违约责任

10.1辅导员违约责任

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应赔偿甲方相应的经济损失；

（2）乙方违反职业道德，泄露学生隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

10.2心理咨询师违约责任

（1）与辅导员违约责任相同；

（2）若因心理咨询师个人原因导致学生心理伤害，乙方应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；

（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院；

（2）争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会。

12.合同解除

12.1解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

12.2解除程序

（1）甲方应在解除合同前书面通知乙方；

（2）乙