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试用期转正申请表（一般员工）
姓名部门职务工号
入职日期试用期限转正日期
试用岗位转正后岗位
试用工资申请转正后工资
工作考核
部门负人力资人力资
参考分参考分部门负责
项目考核内容责人评源部评项目考核内容源部评
数数人评分
分分分
A：有积极责任心，能顺利完成任务，
A：工作效率高，具有卓越创意17（）（）17（）（）
可以交付工作
工
B：能胜任工作，效率较标准高14（）（）责B：尚有责任心，能如期完成任务14（）（）
作
任
效C：责任心不强，需有人督促，方能完
C：勉强适任工作，无甚表现12（）（）感12（）（）
率成工作
D：欠缺责任心，时时督促，亦不能如
D：工作效率低、时有差错9（）（）9（）（）
期完成工作
A：善于上下沟通、平衡协调17（）（）A：品行廉洁、诚实守信、爱岗敬业17（）（）
协品
B：尚能与人合作，达成工作要求14（）（）B：品性诚实、言行自律14（）（）
调德
沟言
C：协调不善，致使工作开展困难12（）（）C：言行尚属正常、无越轨行为12（）（）
通行
D：无法与人协调，致使
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