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前台聘用劳动合同协议书范本下载2024年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

前台聘用劳动合同协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同主体及职位

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3职位及职责

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3养老保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.3乙方解除劳动合同的情形

8.4劳动合同终止的情形

9.经济补偿和赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.合同的变更和解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.附件

12.1乙方个人简历

12.2甲方规章制度

12.3其他相关文件

13.其他约定

13.1双方约定的其他事项

13.2补充协议

14.合同的生效、修改和终止

14.1合同生效

14.2合同修改

14.3合同终止

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同主体及职位

1.1甲方(用人单位)

甲方名称:_______

甲方地址:_______

甲方联系方式:_______

1.2乙方(劳动者)

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方联系方式:_______

1.3职位及职责

乙方职位:前台接待员

乙方工作职责:

(1)负责公司来访客户的接待工作;

(2)负责电话接听、转接及信息传达;

(3)负责公司内部文件的收发及整理;

(4)协助公司举办各类活动;

(5)完成上级领导交办的其他工作。

第二条合同期限

2.1固定期限

本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限

除非甲乙双方协商一致,或依法解除、终止劳动合同,本劳动合同期满后自动续签。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方制定的休假规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核制度,可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

(1)五险一金:甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(3)节假日福利:甲方在节日期间为乙方提供一定的福利补贴;

(4)员工培训:甲方为乙方提供职业培训和晋升机会。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

5.2医疗保险

甲方为乙方缴纳医疗保险,乙方享受医疗保险待遇。

5.3养老保险

甲方为乙方缴纳养老保险,乙方享受养老保险待遇。

5.4工伤保险

甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方在发生工伤时享受工伤保险待遇。

5.5生育保险

甲方为乙方缴纳生育保险,乙方在生育时享受生育保险待遇。

5.6福利待遇

(1)工作餐补贴;

(2)交通补贴;

(3)员工体检;

(4)团队建设活动;

(5)其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2劳动条件

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于:客户资料、销售策略、财务数据、研发项目、商业模式等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起至劳动合同终止或到期之日止。

8.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条劳动合同的解除和终止

9.1双方解除劳动合同的情形

双方协商一致,可以解除劳动合同。

9.2甲方单方面解除劳动合同的情形

甲方单方面解除

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