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(劳动合同)岗位聘任制合同5篇

篇1

岗位聘任制合同

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）签订地点：[签约地点]

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方现居住地地址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘任乙方从事岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位名称及工作内容

甲方聘请乙方担任[岗位名称]。具体工作职责包括但不限于以下内容：[具体工作内容及岗位职责描述]。乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行工作职责并确保完成工作任务。

二、合同期限与试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为______年。试用期为______个月，自合同签订之日起计算。试用期满表现合格者正式录用，不合格者终止试用并解除合同。

三、工作时间和工作地点

乙方的工作时间和地点根据甲方规定执行。具体工作时间安排和工作地点根据甲方业务需要和实际情况确定。乙方应遵守甲方的考勤制度和相关规定。

四、薪酬待遇及福利

甲方的薪酬制度应符合国家法律法规的规定。乙方的月薪为人民币______元整（税前或税后根据甲方制度）。此外，乙方还将享受国家规定的社会保险和福利待遇。具体薪酬待遇和福利按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，服从甲方管理，不得从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权依照相关规定处理。

六、合同解除和终止条件

本合同的解除和终止应符合国家劳动法律法规的规定。在合同期限内，双方均可依法提出解除合同的要求。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体条款详见合同附件。

七、违约责任及赔偿约定

篇2

岗位聘任制合同

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方从事特定岗位工作事宜达成如下协议：

一、岗位名称及工作内容

甲方聘任乙方从事[岗位名称]岗位工作。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于[具体工作内容及职责]。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为[金额]元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方工作表现，进行绩效考核，并发放相应奖金或津贴。

3.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、岗位职责和要求

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责。

2.乙方应保持工作的专业性和诚信度，严禁违反职业道德。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、双方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方有权享受合同规定的各项待遇。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

5.乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的其他职业。

七、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未支付乙方工资或福利，应按国家相关规定支付违约金。

2.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业机密或从事竞争业务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更和解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均可提出解除合同。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

十、其他约定事项：双方可另行约定其他未尽事宜。若有其他补充协议，应作为本合同的附件一并执行。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。