二零二五聘用前台合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五聘用前台合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

聘用人员姓名：______

性别：______

年龄：______

学历：______

专业：______

聘用岗位：前台

2.聘用人员职责

聘用人员应负责公司前台接待工作，包括但不限于接待访客、接听电话、处理文件、维护公司形象等。

聘用人员应遵守公司规章制度，服从公司管理，确保工作的高效和准确。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪资待遇

聘用人员的基本月薪为______元，具体工资结构及发放时间按照公司规定执行。

乙方保证按照国家相关法律法规及公司规定支付聘用人员的工资及福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

聘用人员的工作地点为公司总部，具体地址为______。

2.工作时间

聘用人员的工作时间为标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方应保证聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）聘用人员严重违反公司规章制度，经教育仍不改正；

（2）聘用人员因个人原因无法继续履行合同；

（3）双方协商一致解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的服务进行考核和评价，如发现服务不符合要求，有权提出改进建议或终止服务。

有权根据公司实际情况调整乙方的工作内容和时间安排，但应提前与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供准确的工作内容和目标，确保能够按照要求完成工作任务。

有权要求甲方在合同期间提供必要的支持和帮助，以保障工作质量。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作流程，保证工作质量和效率。

遵守职业道德，维护公司形象，不得泄露公司机密。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的工作职责、工作质量要求以及公司内部考核标准为准。

如考核结果不达标，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，乙方应在接到反馈后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、付款方式与期限

1.薪酬支付

乙方的基本月薪为______元，每月支付日期为______日。

甲方将按月支付乙方的工资，并按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

2.试用期工资（如有）

在试用期，乙方的月薪为______元，试用期结束后，乙方将按照正式员工的标准领取工资。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方提出离职申请，经甲方同意；

（2）甲方因故解聘乙方；

（3）双方协商一致解除合同。

2.违约责任

若乙方在试用期内因重大过错被甲方解聘，乙方无权要求甲方支付经济补偿。

若甲方无故解聘乙方，甲方应按照乙方在本合同约定的工作期限内应得的工资总额支付经济补偿。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件