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编辑精选：个体工商户雇工劳动合同5篇

篇1

甲方（个体工商户名称）：_____________________

乙方（受雇员工姓名）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事雇佣劳动事宜，协商一致并达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_______工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有合法的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据工作表现、业绩等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

六、保险福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动规章

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前_____天书面通知对方。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任形式和金额，按照法律规定和合同约定执行。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他与雇佣有关的事项。如：必威体育官网网址义务、竞业限制等。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（个体工商户名称）：_____________________

乙方（受雇员工姓名）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方应合理调整乙方的工资水平，保障乙方的合法权益。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应采取有效的职业病防护措施，保障乙方的健康。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约金的数额和支付方式按照国家和地方有关规定执行。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_______