劳务派遣服务协议规范文本2024年版版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣服务协议规范文本2024年版版

本合同目录一览

第一条协议主体与定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的权益

3.3甲方应为派遣员工提供的工作条件

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

第五条劳动报酬

5.1派遣员工的工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条培训与考核

7.1甲方应对派遣员工进行培训

7.2乙方应对派遣员工进行考核

第八条解除与终止协议

8.1协议解除的条件

8.2协议终止的条件

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同的生效、变更与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的解除

第十二条其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2知识产权归属

12.3信息安全

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条合同的签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

第一条协议主体与定义

1.1甲方（派遣单位）：指依法成立，具有劳务派遣资质，根据本协议向乙方提供劳务派遣服务的企业。

1.2乙方（接收单位）：指接受甲方提供的劳务派遣员工，并对其进行管理和使用的企业或其他组织。

1.3派遣员工：指根据本协议，由甲方派遣至乙方工作，接受乙方管理和使用的员工。

第二条派遣范围与岗位

2.1派遣岗位：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣相应岗位的员工。具体岗位、岗位描述、工作地点等详见附件一。

2.2派遣期限：本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，除非双方另有约定。

2.3派遣人数：根据乙方的需求，甲方应派遣____名员工至乙方工作。

第三条派遣员工的职责与权益

3.1派遣员工的职责：派遣员工应遵守甲方的规章制度，按照乙方的要求和工作岗位的职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.2派遣员工的权益：派遣员工享有国家法律法规规定的劳动者的权益，包括但不限于工资、福利、培训、休息休假等。

3.3甲方应为派遣员工提供的工作条件：甲方应确保派遣员工具备从事工作岗位所需的基本条件和技能，并为派遣员工提供必要的工作培训和指导。

第四条派遣费用

4.1派遣费用标准：甲方应按照本协议约定的费用标准，向乙方收取派遣费用。具体费用标准详见附件二。

4.2费用支付方式：乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付派遣费用。

4.3费用支付时间：乙方应在每月5日前，支付上一个月的派遣费用。

第五条劳动报酬

5.1派遣员工的工资标准：派遣员工的工资标准由甲方根据市场行情和乙方的要求确定，并定期进行调整。具体工资标准详见附件三。

5.2工资支付方式：派遣员工的工资由甲方支付，乙方负责监督。

5.3工资支付时间：甲方应在每月10日前，支付派遣员工的工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险：甲方应依法为派遣员工参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2福利待遇：派遣员工依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、医疗保险、工伤保险等。

第八条解除与终止协议

8.1协议解除的条件：本协议在下列条件下可以解除：

（1）双方协商一致；

（2）一方违约，对方有权解除协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除协议。

8.2协议终止的条件：本协议在下列条件下可以终止：

（1）协议有效期届满，双方未续签；

（2）双方约定的其他终止条件。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。

9.2乙方违约责任：乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2

争议解决机构：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十