网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

工厂计件任务劳动合同7篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工厂计件任务劳动合同7篇

篇1

甲方(工厂):__________________

乙方(员工):__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的责任、权利和义务,达成以下劳动合同:

一、合同期限

1.合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在__________部门从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成各项工作任务。

三、计件任务及报酬

1.甲方根据生产需要,实行计件工资制度。具体计件标准和方式按照甲方相关规定执行。

2.乙方完成的计件任务量按月统计,甲方按照统计结果支付乙方工资。

3.乙方工资发放时间为每月的______日,支付形式为货币支付。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据生产需要,合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.法定节假日和特殊情况下的工作安排,按照国家规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.甲方应制定规章制度,规范乙方的行为,保障乙方的合法权益。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件,保障乙方在工作中的安全和健康。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作无关的信息。

2.乙方在离职后,仍应履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。

2.违约方应支付违约金,并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商。

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):____________________

住址:____________________________________

联系方式:____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事计件任务工作事宜,经友好协商,达成以下劳动合同条款,以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________岗位工作,并接受甲方的工作安排和调整。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、计件任务及报酬

1.乙方的工作形式为计件任务制,即按照甲方的工作要求和标准完成指定的任务量。

2.计件任务的报酬按照甲方的相关制度和标准执行,具体数额根据乙方实际完成的任务量确定。

3.甲方应及时向乙方支付劳动报酬,不得无故拖欠。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因生产需要加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度,确保安全生产。

3.对从事有职业危害作业的乙方,甲方应定期进行健康检查。

六、保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,完成劳动任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档