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劳务派遣示范合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。具体名单及岗位详见附件。

三、工作内容和工作地点

劳务派遣人员的职责和具体工作内容由乙方根据工作需要和甲方派遣人员的技能水平进行安排，并纳入乙方的生产流程和管理体系。劳务派遣人员的工作地点在乙方所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

劳务派遣人员的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，并根据乙方的实际情况进行安排。乙方应确保劳务派遣人员的休息时间和法定节假日的休假权利。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方应按照国家和地方的规定，向劳务派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬应以货币形式按月足额支付。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。社会保险费用的缴纳标准和方式由甲乙双方约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应当为劳务派遣人员提供符合国家标准的劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定劳务派遣人员的劳动纪律和规章制度，确保劳务派遣人员在乙方的管理和监督下遵守相关规定，履行工作职责。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方在协议期限内解除劳务派遣人员的，应提前告知甲方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。

3.协议期限届满，如甲乙双方需要继续合作的，可以协商续签本协议。

九、违约责任及赔偿责任

甲乙双方如违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准由甲乙双方约定。

十、其他约定事项

1.甲乙双方约定本协议未尽事宜，可由双方协商解决。经协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________ 法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

附件：劳务派遣人员名单及岗位职责...........(此处省略具体内容，根据实际需要进行填写)

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月____