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浙江省事业单位聘用合同书与浙江省劳动合同7篇

篇1

一、合同目的

本合同的目的是为了明确聘用单位和受聘人员之间的权益和义务，确立双方在事业单位和劳动就业领域中的聘用关系，保障双方的合法权益。

二、合同主体

甲方（聘用单位）：____________________（单位名称）

乙方（受聘人员）：____________________（个人姓名）

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

三、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期限为______年。

四、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________，工作地点：_________________________。

五、工资待遇及福利

乙方的工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。此外，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、双方权益和义务

（一）甲方的权益和义务

1.根据工作需要，安排乙方的工作岗位和职责；

2.按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇；

3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

4.对乙方进行管理和考核，包括日常考核和年度考核。

（二）乙方的权益和义务

1.遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的管理，按照规定的岗位和职责完成工作任务；

3.接受甲方的考核，如实反映情况，不得隐瞒或虚假报告；

4.保守甲方的商业秘密和技术秘密。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同的解除：一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。具体情形包括但不限于：乙方在工作中严重失职、违反纪律等行为。

（三）合同的终止：本合同到期，或者双方协商一致解除合同，或者一方依法行使合同解除权，本合同终止。

八、违约责任和赔偿损失

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。具体损失的计算方式和标准由双方根据实际情况约定。如因乙方违反约定导致甲方解除合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用等损失。如因甲方违反约定导致乙方解除合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。如涉及其他违约情形，双方应按照国家有关法律法规的规定处理。

篇2

一、事业单位聘用合同书

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员条例》以及浙江省有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与职责

甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。乙方须严格遵守岗位职责，执行甲方的各项工作制度。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

三、薪酬与福利

乙方的基本工资和津贴按甲方的工资制度执行。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方为乙方提供规定的福利待遇。

四、工作纪律与必威体育官网网址义务

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，严守职业道德和工作纪律。乙方在合同期内及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密予以必威体育官网网址。

五、合同的变更、解除与终止

双方应按法律法规的规定和本合同的约定，协商变更或解除合同。合同期满或双方协商一致可终止本合同。

六、违约责任及赔偿

如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并按照实际损失进行赔偿。

二、浙江省劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

二、工作内容与地点

甲方安排乙方从事的岗位为：____________________，工作地点为：____________________。乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

三、工作时间与休息休假