江西省劳动合同书范本6篇.docx

江西省劳动合同书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省劳动合同条例》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作为期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作。甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以变更乙方的工作岗位。乙方应按甲方要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条：乙方同意在甲方指定的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的作息时间，工作时间按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假。乙方因个人原因需调整工作时间或休息日的，应事先取得甲方的同意。

四、劳动报酬和社会保险

第五条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病、大病、因工或非因工死亡等情形时，甲方应按劳动保险和工伤保险的规定给予乙方相应的补偿和待遇。甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在甲方工作期间的安全和健康。

第六条：甲方根据乙方的学历、资历、能力、岗位等确定乙方的工资标准为_____元/月，并随着工作的变化或工作表现的提高适时调整乙方的工资。甲方每月至少支付乙方一次工资，工资发放日为每月的_____日。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

五、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成工作任务。乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的处分。

第八条：乙方必须服从甲方的生产安排和工作调动，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的荣誉和利益。若因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的变更、解除、终止及续订

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更本合同应签订书面协议，并报劳动监察部门备案。

第十条：有下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（三）乙方被追究刑事责任的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（四）法律、法规规定的其他情形。

第十三条：本合同期满时，如果双方同意续订合同，应在本合同期满前十日内签订书面协议。若双方未签订书面协议而继续用工的，则视为双方同意继续履行本合同。但双方同意解除劳动关系的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及江西省相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年