实用解除劳动标准合同6篇.docx

实用解除劳动标准合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动标准合同事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，通过友好协商解除原劳动合同，并就相关事宜进行约定。本合同的订立旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

二、合同解除原因

双方同意，本合同因____________________（原因）而解除。双方确认解除合同是出于真实意愿，不涉及任何法律纠纷和劳动争议。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济赔偿金（如有）。

2.乙方应当完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。

3.双方应保守公司商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。

4.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

四、解除程序

1.乙方应在合同解除之日起__X__个工作日内完成交接工作。

2.甲方应当在乙方完成交接工作后__X__个工作日内支付乙方应得的劳动报酬及经济赔偿金（如有）。

3.双方应当在完成交接工作后签署解除合同的确认书。

五、违约责任

如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决

如因本合同产生的争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（雇主）：_____________________（签字/盖章）

日期：_______年______月______日

乙方（员工）：_____________________（签字/盖章）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经建立合法的劳动合同关系，现因____________________原因，双方经过友好协商，一致决定解除原劳动合同。为明确双方权益，特制订本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方解除劳动合同的程序、事项及双方应享有的权益，确保双方合法权益得到保障。

二、合同解除原因

本次劳动合同解除原因为____________________。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.甲乙双方同意，自本合同生效之日起，原劳动合同正式解除。

2.解除方式：双方协商一致，以书面形式解除。

四、双方权益保障

1.甲方应按照法律、法规及政策规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

2.乙方应完成的工作交接等事宜，甲方应按照相关规定给予必要的协助。

3.乙方离职后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.双方共同遵守必威体育官网网址义务，乙方不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

五、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，若违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇3