二零二五试用期劳动合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期劳动合同范文

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工岗位与职责

员工1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

员工2（如有）：岗位为______，职责为______。

员工应具备相关岗位所需的专业技能和素质。

2.员工试用期要求

乙方应保证所提供的员工在试用期内具备正常工作能力，并符合甲方的工作要求。

员工在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

乙方保证所提供员工在试用期内不出现因个人原因导致的重大工作失误或违反法律法规的行为。

二、试用期期限与薪酬

1.试用期期限

本合同试用期期限为______个月。

试用期满后，如双方均无异议，则试用期自动转为正式劳动合同期限。

2.试用期薪酬

员工在试用期的月薪为______元。

试用期满后，如员工表现良好，甲方将根据员工的工作表现和公司薪酬制度进行相应的薪酬调整。

三、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将对员工在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方对员工进行考核，并提供必要的考核资料。

2.转正条件

员工在试用期内表现良好，符合甲方的工作要求，且无重大工作失误或违反法律法规的行为，甲方将予以转正。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

甲方在试用期内有权解除本合同，但需提前______天书面通知乙方。

乙方在试用期内有权解除本合同，但需提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、试用期员工权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果决定是否继续聘用。

有权根据公司规章制度调整乙方员工的工作岗位或职责。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

乙方员工有权了解自己的工作职责和考核标准。

乙方员工有权依法提出劳动条件和劳动保护方面的合理要求。

义务：

乙方员工应遵守公司的规章制度，服从工作安排。

乙方员工应按照合同约定完成工作任务。

六、试用期员工考核

1.考核方式

甲方将对乙方员工在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为是否继续聘用乙方员工的依据。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的岗位职责和公司规章制度为准。

七、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方员工在试用期的工资为______元/月。

2.试用期福利

乙方员工在试用期内享有公司规定的福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

试用期合同期满，如双方均无异议，则自动转为正式劳动合同。

任何一方在试用期内均可提前______天书面通知对方解除合同。

2.违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方员工支付违约金。

若乙方员工在试用期内严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。

九、试用期合同变更与解除

1.变更

本试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。