年度销售总监聘用协议规范文档（2024）版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度销售总监聘用协议规范文档（2024）版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作目标

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.业绩考核

4.1销售目标

4.2考核周期

4.3奖励机制

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议管辖

9.其他约定

9.1培训事项

9.2知识产权

9.3信息安全

10.双方签字

10.1甲方签字

10.2乙方签字

11.附件

11.1销售目标分解表

11.2岗位职责说明书

11.3必威体育官网网址协议具体内容

12.合同生效条件

12.1签字盖章

12.2审批流程

13.合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充内容

14.合同解除或终止后的权益处理

14.1解除或终止后权益的处理

14.2离职手续办理

14.3合同归档

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称：销售总监

1.1.1负责公司的销售战略规划与市场分析。

1.1.2负责公司产品的销售及推广。

1.1.3负责组织销售团队，培训和指导销售人员。

1.1.4负责销售渠道的开拓与维护。

1.1.5完成公司设定的销售目标和市场占有率。

2.聘用期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2024年12月31日

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币万元/年

3.2绩效奖金：根据年度销售业绩，发放奖金万元

3.3福利补贴：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。

4.业绩考核

4.1销售目标：年度销售额万元

4.2考核周期：每个会计年度

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：包括但不限于公司商业秘密、客户资源、销售策略等。

5.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

5.3违约责任：泄露必威体育官网网址信息的，应当承担违约责任，赔偿公司损失，并支付违约金万元。

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件：双方协商一致、甲方单方面解除、乙方严重违反甲方规章制度、乙方丧失劳动能力、乙方死亡等。

6.2终止条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方自愿离职等。

6.3经济补偿：根据国家法律规定和双方约定，乙方离职时，甲方应支付乙方经济补偿。

7.争议解决

7.1

协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

7.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议管辖：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方均同意提交甲方所在地人民法院管辖。

9.其他约定

9.1培训事项：甲方应提供必要的销售培训和产品知识培训，以支持乙方的销售工作。

9.2知识产权：乙方在合同期内所开发的客户资源和销售策略等，归甲方所有。

9.3信息安全：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户资料，防止泄露。

10.双方签字

10.1甲方签字：

10.2乙方签字：

11.附件

11.1销售目标分解表：详细列出年度销售目标及其分解。

11.2岗位职责说明书：详细描述销售总监的岗位职责和工作要求。

11.3必威体育官网网址协议具体内容：详细列出必威体育官网网址信息的范围、必威体育官网网址期限及违约责任等。

12.合同生效条件

12.1签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2审批流程：本合同需经甲方董事会批准后生效。

13.合同的修订与补充

13.1修订条件：合同一经签订，如有未尽事宜，双方可协商修订。

13.2补充内容：以书面形式补充，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

14.合同解除或终止后的权益处理

14.1解除或终止后权益的处理：合同解除或终止后，乙方应归还所有甲方提供的资源和资料，并停止使用甲方的商标、商号等。

14.2离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务