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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店管理岗位聘用合同(2024版)版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3酒店管理岗位
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作标准和目标
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及福利
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
11.其他约定
11.1培训
11.2职务晋升
12.合同的签订和生效
12.1签订日期
12.2生效日期
13.合同的修改和补充
13.1修改方式
13.2补充内容
14.合同的终止和废止
14.1终止情形
14.2废止情形
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
2.合同期限
2.1聘用期限:本合同自【起始日期】至【终止日期】止,共计【期限年数】年。
2.2试用期:乙方入职后,甲方有权设定试用期,试用期最长不超过【试用期月数】个月。
3.工作内容
(1)【第一条岗位职责】
(2)【第二条岗位职责】
(3)【第三条岗位职责】
……
(n)【第n条岗位职责】
(1)【第一条工作标准】
(2)【第二条工作标准】
(3)【第三条工作标准】
……
(n)【第n条工作标准】
4.劳动报酬
4.1
基本工资:乙方每月基本工资为【基本工资金额】,薪资发放按照甲方规定的日期进行。
(1)【第一条福利】
(2)【第二条福利】
(3)【第三条福利】
……
(n)【第n条福利】
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间:乙方每周工作【工作天数】天,每日工作【工作小时数】小时。具体工作时间按照甲方规定执行。
5.2休息休假:乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利,具体休假规定按照甲方的人力资源管理制度执行。
6.社会保险和公积金
6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
6.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间及离职后【必威体育官网网址期限】年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2
必威体育官网网址期限:乙方应保守的必威体育官网网址信息必威体育官网网址期限为【必威体育官网网址期限】年,自乙方知悉该信息之日起计算。
8.劳动合同的解除和终止
8.1解除合同的情形:在合同有效期内,任何一方均有权解除合同,但需提前【通知期限】天书面通知对方。解除合同的具体情形如下:
(1)乙方主动解除合同:乙方如需解除合同,应提前【通知期限】天书面通知甲方。
(2)甲方解除合同:甲方因乙方严重违反合同规定或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除合同。
(3)合同约定的其他解除情形:双方在合同中约定的其他解除合同的情形。
8.2终止合同的情形:合同到期或甲乙双方同意终止合同,合同即行终止。合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并交还甲方提供的办公用品、工作资料等。
9.违约责任
9.1甲方违约:甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等,乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约:乙方未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址协议等,甲方有权要求乙方承担违约责任。
10.争议解决
10.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决:调解不成时,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.其他约定
11.1培训:甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的业务能力。培训期间的工资、福利待遇按合同约定执行。
11.2职务晋升:甲方应根据乙方的业务能力和工作表现,适时考虑乙方的职务晋升。
12.合同的签订和生效
12.1签订日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2生效日期:本合同自【生效日期】起生效。
13.合同的修改和补充
13.1修改方式:合同的修
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