财务部会计岗位绩效考核表.pdf

财务部(会计岗位)绩效考核表

部入职日

门期：

达考核标准

序考核项权得

要求标考核内容备注

号目重不合基本分

率合格良好优秀

格合格

1.据各项业务及时记帐，定期结帐，对帐；延迟2提前提前3

2.按会计制度编写会计凭证，做到凭证合天延迟1每月准完1-3天以

帐准确法，手续完备，帐目健全，数字准确，摘要（含）天时完成天上1、不合格=6分

及时清晰；以上

1务全面100%15%3.复核出纳所有支出凭证的合理、真实、准2、基本合格

处=10分

合法确，完整，不定期盘点出纳现金银行余额；

理合理4.相关费用统计，分析，提出合理化成本控1、提交日期：月日3、合格=12分

制建议2、数据修改：处4、良好=14分

5、优秀=15分

5.积分系统资金清算。3、内容完成程度：

延迟2

提前提前3

天延迟1每月准

1.按税局要求时限申报纳税（地税，国（含）天时完成完1-3天以1、不合格=6分

2税收每月15日100%15%税），个税人员不得重复二处以上申报，其以上天上2、基本合格

申报他税种不可少报，多报；=10分

2.做好相关税费计提，扣款。1、提交日期：月日3、合格=12分

业2、数据修改：处4、良好=14分

3、内容完成程度：5、优秀=15分

务

指1.每月15日