二零二五内招聘240名工作人员.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五内招聘240名工作人员

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘计划描述

1.招聘岗位与人数

招聘岗位1：名称为______，预计招聘人数为______。

招聘岗位2（如有）：名称为______，预计招聘人数为______。

乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成招聘工作。

2.招聘条件

乙方招聘的员工应具备国家相关法律法规规定的就业资格，并符合甲方岗位的具体要求。

乙方应确保招聘的员工在政治素质、业务能力、职业道德等方面符合甲方的要求。

乙方保证所招聘的员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工素质问题导致的重大工作失误或事故。

二、招聘数量与价格

1.招聘数量

甲方预计招聘的工作人员数量如下：

招聘岗位1：数量为______（人）。

招聘岗位2（如有）：数量为______（人）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作开始前______天（具体时长）发出。

2.招聘费用

招聘岗位1的招聘费用为______元/人，招聘岗位2（如有）的招聘费用为______元/人。

本合同招聘费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计招聘数量计算得出，最终费用以实际招聘数量和相应费用结算为准。

三、招聘时间与地点

1.招聘时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始招聘工作。

对于后续招聘（如有）的工作，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成招聘。

2.招聘地点

乙方将招聘工作安排在甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、招聘流程与责任

1.招聘流程

乙方应按照甲方提供的招聘流程进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节。

乙方应确保招聘流程的公开、公平、公正，并接受甲方的监督。

2.招聘责任

乙方承担招聘工作的全部责任，包括但不限于招聘信息的真实性、招聘流程的合法性、招聘结果的准确性等。

乙方保证所招聘的员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因招聘问题导致的重大工作失误或事故。

五、招聘流程与责任

1.招聘流程

乙方应按照甲方提供的招聘流程进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节。

乙方应确保招聘流程的公开、公平、公正，并接受甲方的监督。

2.招聘责任

乙方承担招聘工作的全部责任，包括但不限于招聘信息的真实性、招聘流程的合法性、招聘结果的准确性等。

乙方保证所招聘的员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因招聘问题导致的重大工作失误或事故。

六、人员考核与培训

1.考核方式

乙方应对所招聘的员工进行入职考核，包括但不限于专业知识、技能水平、工作态度等。

甲方有权在员工入职后的一定期限内（具体时长）对员工进行试用期考核。

2.培训要求

乙方应按照甲方的要求，对招聘的员工进行岗前培训和在职培训，确保员工具备完成工作任务的能力。

乙方应确保培训内容的实用性、针对性和有效性。

七、人员管理与服务

1.管理责任

乙方应对招聘的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、纪律教育等。

乙方应确保员工遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度。

2.服务保障

乙方应提供必要的服务保障，包括但不限于员工福利、劳动保护、职业健康等。

八、合同解除与终止

1.解除条件

任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

甲方在特殊情况下，如业务调整或人员需求变化，可以提前______个月书面通知乙方解除合同。

2.终止条件

合同期满或双方协商一致后，合同自然终止。

在合同终止后，乙方应将所有招聘的员工名单和相关信息提交给甲方，并确保所有员工的工资和福利待遇得到妥善处理。

九、招聘协议的变更与解除

1.变更

本招聘协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除