心衰 解除劳动合同5篇.docx

心衰解除劳动合同5篇

篇1

心力衰竭患者解除劳动合同协议

一、协议背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（心力衰竭患者）在劳动合同履行过程中，因乙方健康状况发生变化，导致原劳动合同无法继续履行。为明确双方权利义务，经协商一致，达成以下解除劳动合同协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，原劳动合同即行解除。

2.解除劳动合同原因：因乙方心力衰竭状况严重，无法继续从事原合同约定的工作，故双方同意解除劳动合同。

3.双方权利义务：

-甲方应按规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额及支付方式双方可另行协商。

-甲方应协助乙方办理离职手续，确保乙方顺利离职。

-乙方应按时办理离职手续，确保甲方人员交接顺利进行。

-乙方应对甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

4.违约责任：双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

5.争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、特别说明

1.甲方应关心乙方的健康状况，确保乙方在离职后得到适当的医疗照顾。如有需要，甲方可协助乙方联系医疗机构。

2.乙方在离职后，应继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本协议内容应严格遵守国家法律法规的规定，不得违反相关法律法规的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：_________

法定代表人（负责人）：_________

日期：_________

乙方（心力衰竭患者）：_________

日期：_________

篇2

心力衰竭患者解除劳动合同协议

一、协议背景

鉴于甲方（用人单位）与乙方（心力衰竭患者）在签订劳动合同时，未能充分考虑到乙方因心力衰竭可能导致的健康状况和劳动能力变化，双方经过友好协商，同意在遵守相关法律法规的前提下，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除原劳动合同。甲方应按规定向乙方支付应得的劳动报酬和福利待遇。

2.补偿与赔偿：

-甲方应支付乙方在劳动合同解除前未休的年假补偿。具体补偿数额根据乙方的实际工作情况确定。

-甲方应支付乙方一定的赔偿金，以弥补因心力衰竭导致的劳动能力和收入减少。赔偿金额根据乙方的工资收入、工作年限以及心力衰竭的严重程度等因素确定。

-甲方应在协议签订后一个月内完成上述补偿和赔偿支付。

3.必威体育官网网址条款：双方同意，对于本协议内容及解除劳动合同的原因，双方应严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.其他约定：

-乙方应在协议签订后一周内办理离职手续，甲方应给予必要的协助。

-乙方离职后，甲方应按规定为其办理社会保险和公积金等相关手续。

-双方同意，本协议是解决双方劳动争议的最终方案，双方应共同遵守。

三、协议生效与终止

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.终止条件：本协议生效后，双方应认真履行协议内容，不得随意终止。如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.协商与调解：如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可寻求第三方协助进行调解。

2.仲裁与诉讼：若协商和调解均无法解决问题，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果出来后，如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院提起诉讼。

五、附加条款

1.双方同意，本协议内容不得擅自变更或解除。如需修改或补充，应经双方协商一致后书面确认。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（用人单位）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________

乙方（心力衰竭患者）：_________

签字日期：_________

篇3

合同协议